- 2
- 0
- 约1.09千字
- 约 4页
- 2020-05-02 发布于四川
- 举报
营运部经理考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名
岗位
业绩
考核
序号
考核项目
指标要求
权重
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
工作业绩
60%
大课指挥
建立架构,会务有总指挥
10%
有架构、总指挥10分
具其中一项5分
两项均不具备0分
2
会务进行
1)课前训练3小时以上
2)主持人有二次以上大课经验
3)DJ专业化
4)迎宾礼仪化
5)站位规范化
6)后勤保障无失误
7)会场安排布置按标准
20%
所有七项按要求达成20分
达成六项15分
达成五项10分
达成四项5分
达成三项以下0分
3
会务成本
预算内,较上期降低1%
15%
较上期降低15分
原创力文档

文档评论(0)