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欢迎你们 加入杭州 诺邦无纺 股份有限公司 6 月 29 日 人力资源部 21-25 岁的人怎么工作 公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。 平均年龄 22 岁。新的助理，经过多次面试后，我亲自招回来 的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里 我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优 秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。 手把手的教。从工作流程到待人接物。 她也学的快。很多工作一教就上手。一 上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融 洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作， 各部门之间以及各分公司之间的业务联 系和沟通让她尝试着去处理。 开始经常出错。她很紧张，来找我谈。 她的困惑是，为什么总是让她做这些琐 碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐 碎的工作呢？ 她答不上来，想了半天，跟我说：我总 觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还 能做一些更加重要的事情。后来我说， 先把手头的工作做好，先避免常识性错 误的发生。然后循序渐进。 半年以后，她来找我，第一 次提出辞职。 问起辞职的原因，她跟我直 言：本科四年，功课优秀， 没想到毕业后找到了工作， 却每天处理的都是些琐碎的 事情。没有成就感。 我又问她：你觉得，在你现 在所有的工作中，最没有意 义的最浪费你的时间精力的 工作，是什么？她马上答我： 贴发票，报销，到财务去走 流程，把现金拿回来给您。 我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事， 你总结出了一些什么信息？呆而不语。 其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司 营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它 们涉及到了公司各方面的经营和运作。 我当初建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按 照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现，除了在财务上有据 可循，及万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的 数据告诉他外，还有一些上级在商务活动中的规律，比如，哪 一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少； 总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 当我的上级发现，他布置工作给我的时候， 我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没 有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问 我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息 来源。 渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多地 交待更加重要的工作。再渐渐地，一种信任 和默契就此产生，我升职的时候，他说我是 他用过的最好用的助理。 于是，她又坚 持了３个月， 还是辞职了。 这次我没有留 她。让她走了。 所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工 作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。 大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一 点关系都没有。从 21 岁大学毕业在 25 岁之间这四年，重要的 不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的 工作习惯。 这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以 及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物 的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它 们。 具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的人。 请各位回顾大学生活 你认为最值得怀念的是什么？ 1. 学习能力 要注重方法与技巧 2. 交际能力 孔子曾说过：“独学而无友，则孤陋而寡闻”。 3. 健全的人格 行为、心里的一些特征 4. 科学的世界观、人生观 、价值观 大学生活结束后你应该具备四样法宝： 过 渡 篇 1. 耐住寂寞 忍住伤痛 2. 不断学习 积累经验 3. 不怕犯错 勇敢尝试 当你离开学校第一次走上工作岗位的时候 请坚持做到以下三点： 每一个人都需要成长，在成长的过程中我们吸收 雨润阳光，但是肯定也少不了风雨雷电，当你发 现自己在困难面前束手无策时，告诉自己坚持； 当你发现自己寂寞无助时，告诉自己忍耐。 记住这句话：在绝望中寻找希望，人生终将辉煌 ！ 耐住寂寞 忍住伤痛 一个善于学习的人，会把生活和工作中的每一次经历都当作一个 学习的机会，这样的人会不断进步。当你告别校园的时候千万不要认 为你的学习已经结束，其实真真的学习才刚刚开始。 但凡成功的人， 都是爱学习的人。以一个谦虚好学的态度进入工作，才能得到别人理 解和帮助。只有你对你的工作足够热情，并且相当熟悉的时候。你才 能有好的业绩！ 21 世纪什么样的员工最受欢迎？ 具有高度学习力的员工最受欢迎 不断学习 积累经验 有这样一个故事：一个蹒跚学步的孩子努力站起来， 走了两步跌倒了，然后又站起来 ，又跌倒，孩子好像根 本就不懂得如何走路，小手都摔破了，但是站在远处的父 亲没有上前帮他，而是让他自己继续去走。有人说 : “ 孩 子好可怜，你怎么不