有效转化后进生的途径与方法案例.pptxVIP

有效转化后进生的途径与方法; 别让那些不幸地被大自然或不良环境造成艰难境遇的孩子，知道他们能力低，智力弱。教育这些孩子，要比教育正常儿童付出百倍的耐心、细心和同情心。 ——苏霍姆林斯基; 我从事教育教学工作已有10年，虽然教学年限不长，但我深深的意识了，人的十个手指有长有短，何况我们一个班级的几十名学生，由于学生本身的基本素质存在差异，体现在学习上总是存在一些学习成绩落后的学生，就是我们常说的后进生。在课堂教学改革进行得如火如荼的今天，我们教师如何针对这些后进生的不同个性进行诱导，转化后进生而提高他们的学习动力呢？我通过自身的一些教学实践，有一些不成熟的想法和大家探讨： ;一、面带微笑，让他们感受到老师的亲近; 一次，我当班主任的班级数学成绩考得不如其他的两个班级，我看成绩后反思自己的教学到底是哪里出了问题，事后我让每个学生给我写了一个小纸条把建议和措施提出来。翻阅这些小纸条，有一篇令我非常深刻―― “我们的数学老师平时上课非常和蔼，小小的眼睛大大的嘴……她非常开朗，经常给我们讲笑话听，但有时却非常严肃，还带着一些凶恶的表情。发起火来，更是吓死人。老师我们好希望你保持你开朗的笑，我们喜欢看你的微笑。”; 看完这些留言后，我顿时有一股暖流涌上心头，重要的是我不自觉的一个笑容却在学生心中驻足那么久？说实话，我的小迷眼，大大的脸庞，只可称上五官齐全罢了，那称上可爱？只因我的微笑，却改变了我的平凡，学生爱看我笑，学生会因为我的微笑而心花怒放；“亲其师，信其道”，学生喜欢接触温馨可亲充满笑容的我，而讨厌整天带着凶恶神情的我。接下来我试着对我班的后进生谈话，只不过这次我一改过去板着严肃的面孔去批评他们，而是面带微笑地鼓励对他们说：“这此我们班考的很差，但是只要同学们努力，我们一定会考第一名的，老师相信你们会赶上来的，哪怕是只提高了5分也说明你努力了，对班级做出了贡献”。通过这次谈话我发现他们上课不再爬在课桌上，比以前积极了。一段时间后的期末中，后进生的成绩都有不同程度的提高。所以我们更应该对后进生保持微笑，如此细小的一个动作使后进生认为老师原来也喜欢他们，哪怕是一个鼓励的眼神、一个会意的微笑，都会让他们感到你的亲近。;二、维护自尊心，融入班级大家庭 ;三、捕捉闪光，体验成功 ; 后进生落后的原因虽然很多，但最关键的一点就是他们在求学的道路上，获得成功的喜悦太少了、是一次又一次的挫折使他的心理产生障碍而失去进取的决心和能力。所以，在提高后进生的学习动力过程中，为他们架起一座成功的桥梁，显得十分必要。这就要求老师必须端正对后进生的认识，发掘出他们身上的闪光点。然而，当面对后进生时，又觉得其闪光点何其少。寻找后进生的闪光点的确不容易，但是我们一定要透过缺点看优点。闪光点的出现，正是转化后进生的良好契机，应及时表扬他们取得的点滴成绩，激化他们转化的内部动因，满足他们渴求关爱、重视和尊重的心理需要。 ; 今年我班上有一个同学，学习成绩较差，平日沉默寡言，对集体和同学漠不关心，但画画很好。在今年艺术节比赛中，我给他报了名并动员他参加，结果取得了很好的成绩。我表扬他为班集体争了光，全班同学也向他鼓掌祝贺。从此，他的思想发生了很大变化，积极参加学校和班级组织的各项活动，学习成绩也在老师和同学的帮助下有了明显的提高。 ;四、磨练意志，使其持之以恒 ; 比如我们学校每学期开学都要除草，这些活对于在家基本不做家务的那部分后进生是一个考验。我首先把劳动任务分到每一个学生，规定好完成的时间。我在劳动的时候始终与学生同在，特别注意后进生的表现，激励他们干劲，展开劳动竞赛看谁干得又快又好，对表现好的同学特别是后进生及时表扬，同时我会适时给学生讲一些小笑话调节一下劳动气氛，让学生欢快愉悦的气氛中劳动任务会完成得快一些。通过言语的激励和竞赛使本来不爱干的后进生能够坚持完成自己的劳动任务，偷懒的学生少了。意志品质的培养不是一日成功，需持之以恒地坚持下去，同时，学习、生活习惯的培养也是意志力培养的一个方面，这说明意志力的培养是提高后进生学习动力的关键，因而在教育教学工作中一刻也不能放松和马虎。 ;五、学会沟通，拉近距离;后进生产生的原因;（二）、学校原因 1、学习遭受挫折后，教师却诸多责骂，使其丧失了学习信心。 2、某些爱好、特长受到压抑，使其丧失了对自我价值的肯定。 3、学校采取的有些管理手段严重地伤害了后进生的自尊。 ;（三）、社会原因 1、市场经济的负面影响，青少年失去了正确的价值观。 2、急功近利的价值取向，影响了对青少年培养的投入。 3、消费文化的影响是