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各部门月度绩效评价强制分布比例如下 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 各部门月度绩效评价强制分布比例如下： 绩效评价等级 A B C D E 优秀 良好 合格 需改进 不合格 绩效评价强制分配占比 ≤10% 　 　 　 　 ≤35% 　 　 　 ≤90% ≥10% 绩效评价系数 1.5 1.2 1.0 0.8 0.5 a.月度绩效评价为A的部门员工绩效评价等级分布矩阵 绩效评价等级 A B C D E 优秀 良好 合格 需改进 不合格 绩效评价等级强制分布占比 ≤20% 　 　 　 　 ≤40% 　 　 　 ≤95% ≥5% 绩效评价系数 1.5 1.2 1 0.8 0.5 b.月度绩效评价为B的部门员工绩效评价等级分布矩阵 绩效评价等级 A B C D E 优秀 良好 合格 需改进 不合格 绩效评价等级强制分布占比 ≤15% 　 　 　 　 ≤35% 　 　 　 ≤90% ≥10% 绩效评价系数 1.5 1.2 1 0.8 0.5 c.月度绩效评价为C的部门员工绩效评价等级分布矩阵 绩效评价等级 A B C D E 优秀 良好 合格 需改进 不合格 绩效评价等级强制分布占比 ≤10% 　 　 　 　 ≤30% 　 　 　 ≤90% ≥10% 绩效评价系数 1.5