教师聘用协议2.docVIP

武艺轩书画学校教师聘用协议 聘用方【甲方】: 武艺轩书画培训学校 受聘方【乙方】： 电话： 身份证号码： 根据甲乙双方平等自愿，协商一致原则，甲方特聘请乙方为本学校临时艺术辅导老师，特达成如下协议： 一·甲方权利，义务 1、甲方负责对绘画，书法培训相关日常事务的统一管理，如：收学费，接待家长，发工资，检查学生作业等具体事情的整体日常管理。 2、聘请乙方为临时绘画【素描、儿童创意画、卡通、漫画、水粉】指定辅导教师【助教】，乙方保证甲方学生上平时每周六，周日两个半天【每天工作8小时】。 3、甲方有权对乙方的教学工作进行考核，平根据考核结果评价乙方的教学工作质量，可根据教学质量调整课程标准或是否中止本协议。 二·乙方权利，义务 1、负责 教学的整体执教及其管理工作。 2、不得采用任何手段做不利影响该学校的发展的事情。 3乙方具体职责：每周六上午8点半之前要布置好教室【比如摆放桌子，做好课前准备，摆画架，摆静物】。每周星期天下午上课完后要收拾好范画，学生存放的作品，把其他教室拿来的桌子归回原位、把教学书籍和资料收到柜子里面且摆放整齐、外面摆放的广告牌要收好、签到桌要收到指定的位置。 4、应当做到：上课前必须画好2张范画。上课的时候要保证为学生现场做范画。每周内容不一样，循序渐进安排教学内容。认真备教材，备作业，认真做好备课与教学记录。 5、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在学生授课时候做与教学无关的事【上课不许打电话，手机必须开成震动或关机】。不能只给一个学生辅导。 6、善于分析：具体分析每一节课，每一幅画，针对学生实际情况及时解决每个问题。 7、主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管，共同努力，充分发挥个性化教育优势，乙方负责一阶段结束后的绘画作品展览。 8、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。 9、在每次教学后，要给学生布置作业或指导预习，复习，并在下次授课时检查并讲解。 10、根据学生的具体学习进度，每周为学生批改一次作业和每月测试一次。 11、甲方组织参赛时，乙方需按照甲方的要求配合甲方的参赛活动【如：提交学生作品】。 12、在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，尊敬教师礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不予与甲方发生不当冲突。负责存放学生工具材料的木箱整理，按照大厅里面2个静物柜的物品摆放。教学用书和其它材料要摆放整齐。 13．向甲方提供本人简介(如：工作经历、代表作品、获奖情况等)，甲方可对乙方进行“打造包装”，以便在甲方网站或者对外宣传。 14．纪律要求：乙方不得将甲方的资料（学生姓名或者联系方式）或者信息带走。不得向家长或者学生告诉自己的联系方式。不得接受学生邀请（去吃饭等）或者礼物。 15．协议期间，乙方不得在其它培训机构从事教学活动，不得把生源通过任何手段调到其它培训机构。 三．招生、时间安排、费用支付、工资与绩效等分配 1．工资、效益分配标准：每天 元基本工资+所教班级如果有新的每学生报名（按照新学生每人5元、老学生每人2元）。从签订此协议起开始执行。暑假按照1000元的底薪+所教学生每人10元奖励+招生奖励（新学生每人30元、老学生每人10元）、星期天休息。 2．分配兑现时间;自双方签约之日起实行暑假每月、平时按照一学期完了再统一付。中途无故离开、前面的工资就一概不发。 3．生源巩固率奖励措施：为了提高教学积极性，本学期生源凡是在下一期继续报名参加此培训，按20元/人直接奖励乙方。 4．家长及学生意见奖励：在甲方组织的家长意见反馈中，凡是被评为：非常满意2元/人、满意1元/、不满意的-5元/人。 5．适当惩罚措施：有学生因为乙方的教学不当或者其它原因要求退学费的，所退学费从乙方的待遇中自行扣除。在本学期的教学作品汇报展览中，没有按照甲方的要求提供学生作品的，从乙方的待遇中扣20元/人、迟到10元/次、矿工（半天）扣50元/次。没有提前准备好范画一次扣10元、上课没有现场示范一次扣10元、没有批改和点评学生作业一次扣一个学生扣10元。家长没有到、提前把学生放走了，每人每次扣10元、教室没有布置好或者收拾好一次扣10元、未组织学生签到一个学生扣1元。 6、如有特殊情况不能上课，需提前10天向甲方请假，并且必须自己找个人来代课、代课老师需向甲方报告、如果甲认为代课老师不合格、乙方必须重新去找，请假一次扣50元。 7、如果有学生来试学、经试学后报名的、安排谁负责的老师是每人奖励30元，但是如果经试学后未报名的、就从具体负责的老师工资中扣除每人30元。 8．自从协议签订起。无故中途停课，对甲方造