施工承包协议(项目经理).docVIP

北京中青晟业装饰有限公司 工程施工承包协议 为适应当前改革大好形势，促进企业内部竞争机制，有效落实公司年度经济承包指标，充分发挥项目经理的责任感，增强紧迫感，保护项目经理，对工地的全面管理职能，公司与工程施工承包人协议如下： 一、经济承包指标 1、利润指标（考核指标）： 二、公司各项税、费收取标准 1、税、费内容：企业管理费，劳动保险基金，劳动保险统筹基金，税金（二费一税），法定利润。 2、工程项目，税费，收取标准： 16%（锅炉安装、大修工程）；14%（暖、卫、机械设备、电气、钢结构、大修工程）及空调制冷设备锅炉房达标工程；12%（土建工程）。 三、承包者完成年度利润考核指标后，超额奖励税费，收取标准：14%（锅炉安装、大修工程）；12%（暖、卫、机械设备、电气、钢结构、大修工程、空调制冷设备锅炉房达标工程）；10%（土建工程）[即税兑现]说明：税、费收取标准，不含工程处代扣，代缴的建材发展补充基金，若工程预算发生，并向建设单位收取时单扣除（仅以预算为标准）。若工程为综合施工项目税、费收取标准，按加全平均法计算率。 四、施工人员： 1、施工人员使用必须执行国家及市政府有关规定，要以“安全第一，质量为主”。为原则。 2、使用外地劳务人员，须经公司劳资负责人审查合格后，并及时办理劳务注册登记后，才能使用。 3、新进施工现场人员，必须进行安全教育，技术上岗学习，并做好学习记录，并按劳动法条例执行。 4、严禁私招乱雇劳务人员。违纪者，公司扣除责任者200元外，其出现的各种问题，全部由责任者自负。 五、承包者的权益。 1、权力： 对工程承包项目，实行全权承包管理。 2）对外签定经营范围内的各项工程承包合同（取得企业法人代表委托资格后）。 2、利益： 工效工资不封顶。收入超额部分按个人收入调节税标准纳税； 享受医疗、养老统筹，独生子女政策规定待遇； 3）档案工资享受政策调级待遇； 4）交缴公司收取的税、费后资金余额自行支配。 5）承包者上半年未完成一半任务者，暂停一切待遇，下半年完成全部任务者，补发全年待遇，全部享受待遇都出自工程款里。 6）常期没完成任务者、停发工资、医疗独生子女费及家属补贴费用，承包者没有工程期间每星期到公司报到2次。参加单位的学习。超出3个月者劝其调出公司。长期没工程者及完不成任务者，需向单位月缴100元钱，单位负责交缴保险统筹基金，不交者算自动放弃保险统筹基金。单位对其不负任何责任。 六、安全、质量 1、承包者为施工现场“安全生产”第一责任者。要严格执行安全第一的生产方针。工程开工前对施工人员必须安全交底，并做好安全交底记录。施工现场须设专职安全员，负责安全教育、宣传、检查。认真执行国家及市政府有关文明生产，安全施工的法规条例，主动接受政府部门和公司安全员检查监督。 2、杜绝死亡事故，最大限度减少工伤事故。对违反操作规程施工或乱指挥造成的一切损失，承包者自负（全部）。 3、严格执行国家建设施工《规程》、《规范》、《标准》接受质量监督部门和公司质检员监督检查。 4、认真、及时、准确填写施工记录，工程质量保修期要严格执行与建设单位合同约定。 5、公司每月15日召开安全生产会，及时传达、宣传、贯彻市、区政府部门有关精神，不定期对工地进行安全、质量抽查，促进工地全面管理意识。 七、其它约定 1、承包者要遵纪守法施工，积极参加公司组织的各种培训、学习。认真遵守公司各项管理制度，树立“企荣我荣，企衰我耻”的良好风气。 2、承包者在承包期内若因管理不善违法乱纪，严重损坏公司声誉，造成严重后果，应承担全部损失。公司实施行政处罚。 本协议有效期： 年 月 日至 年 月 日，本协议一式三份，公司二份，工程施工承包者一份。 公司： 公司代表（签名）： 工程施工承包人（签名）： 年 月 日