XX财管薪酬及奖励制度.docVIP

XX金融财富管理中心 薪酬及提奖方案 一、目的 强调以业绩为导向，体现同工同酬、按劳分配的分配原则，以业绩和能力提升收入水平，建立合理而公正的薪资制度，有利于调动理财顾问的工作积极性，创造更大的业绩。 二、适用范围 1、人员：本制度适用于财富管理中心财富部全体人员 2、产品：本制度适用于所有由财富管理中心洽谈和接单的理财产品，不属此范围的产品公司另外制定奖励制度。 薪酬设定 序号 岗位 基本薪酬 绩效薪酬 交通补助 通话补助 合计 A 总监 4500 5000 200 300 10000 B 部门经理 3000 4000 200 300 7500 C 高级理财顾问 1600 3000