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员工试用期协议 甲方：山东有限公司 乙方： 身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定及本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用期协议。 一、试用期限 试用期为 2-4 个月：自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 根据甲方的工作安排，聘用乙方从事 工作岗位，在工作期间甲方可根据工作需要，与乙方协商调整乙方的工作岗位。 三、试用期待遇 甲方按照国家规定，按月支付乙方的工资报酬。试用期月薪为 元人民币，其他报酬及补贴按公司规定执行。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、双方的权利与义务 协议有效期间，双方按以下规定享受权利并承担义务： 甲方的权利与义务 1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权终止本协议。 3.乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 4.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件的，甲方有权提前解除本协议。 5.甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。 6.乙方违反公司规章制度，甲方有权利按有关规定进行处罚。 7.试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 乙方的权利与义务 1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 2.乙方享有公司规章制度规定可以享有的各项福利待遇。 3.乙方与甲方解除此协议，需提前三十天通知甲方，并递交离职申请，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除劳动关系。 4.乙方应遵守国家法律法规及当地政府规定。 5.乙方应遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范。 6.乙方有维护公司声誉、利益的义务。 五、协议的变更、解除及终止 1.因协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行或不能完全履行，经双方协商同意可以变更本协议的有关内容。 2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： ①员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作； ②员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③严重违反公司规章制度的； ④严重失职，营私舞弊，出卖公司利益，给公司的利益造成重大损害的； ⑤同时与其他公司建立劳动关系，经公司提出，拒不改正的； ⑥被依法追究刑事责任的。 3.员工单方解除本协议： 员工单方面提出解除本协议，应当提前三十天通知公司，并递交离职申请。 六、协议的补充条款与生效 1.本协议未尽事宜，双方应协商解决，并以书面形式签订补充条款，补充条款与该协议具有相同法律效力。 2.本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。 3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日