薪酬保密协议(1).docVIP

薪酬保密协议 保密协议的主体：一方为薪酬发放的单位（以下简称“公司”）；另一方为涉及薪酬数据的全部人员（以下称“保密人”） 保密人的范围：（1）操作人员：财务、人力、内勤等 （2）部门经理、直线经理、员工本人 协议内容： 已经提醒保密人仔细阅读以下条款，保密人明确同意以下条款并知悉各条款的真实意思，并自愿在以下会签处签署本保密协议。 二、薪酬保密内容： 本协议项下的薪酬保密室指公司在薪酬制作、薪酬支付及薪酬谈话等全流程中涉及的保密人，期其接触到的一口头或书面或系统或图表、表格以及其他任何形式记录的薪酬数据进行保密，保密信息符合国家相关法律法规要求，构成公司专有的商业秘密。 三、保密义务 保密人不得在任何时候，以任何形式暗示、透露、沟通、泄露、或者盗用全部或者部分的薪酬数据。 四、泄密责任 保密人同意因其违反以上约定，使薪酬保密信息丧失保密性，负有泄密责任的保密义务人（员工本人/直线经理/工作人员）按以下原则处理： （1）员工本人泄露自己薪酬数据，每发现一次按被泄密薪酬额赔偿损失，如属在岗人员，连续二次泄密给予解聘处理； （2）操作人员泄密或其他人员违规获取他人薪酬数据进行泄密，按被泄密薪酬额的两倍赔偿损失，如属在岗人员，同时给予解聘处理。 五、期限 为保障公司和员工的权益，薪酬数据长期保密，不得因轮岗、晋升、免职、离职等原因而泄露原岗位薪酬数据。 六、管辖 因本协议而引起的纠纷，公司和保密人同意提交公司所在地有管辖权的法院诉讼解决。 七、生效 本协议由各方签字后生效，任何涂改、删除、增添均无效。 薪酬保密人签字： 年 月 日