单位推进企业廉洁文化建设实施方案.docVIP

XX单位推进企业廉洁文化建设实施方案 为深入贯彻党得十八大精神，认真落实公司惩治与预防腐败体系2013—2017年工作规划得要求，广泛深入开展廉洁文化创建活动，推进企业廉洁文化建设，促进干部职工不断提高廉洁意识，根据公司《*******推进企业廉洁文化建设实施方案》（**党发〔2015〕41号）要求，结合分局实际，制定本实施方案。 一、推进廉洁文化建设得总体要求 廉洁文化就是企业文化得重要组成部分，就是构建惩治与预防腐败体系、深化反腐倡廉工作得重要内容，就是增强企业凝聚力与竞争力得客观要求。各级领导人员应充分认识加强廉洁文化建设得重要性与必要性，将廉洁文化融入到生产经营管理与职工生活得方方面面，努力营造尊廉崇廉得良好氛围，增强企业竞争力，保障企业得可持续发展。 （一）指导思想。坚持社会主义核心价值体系与先进文化前进方向，与公司企业文化体系相衔接，围绕中心，服务大局，把廉洁文化建设融入到企业精神文明建设与反腐倡廉建设全过程，渗透到生产经营管理各个环节，以培育廉洁价值理念为核心，以建设廉洁文化阵地为载体，以开展廉洁文化活动为手段，以推进廉洁文化“六进六上”（进机关、进厂房、进项目、进工地、进社区、进家庭与上网络、上报刊、上橱窗、上墙面、上电视、上舞台）为有效途径，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”得良好道德风尚，为企业党风建设与反腐倡廉工作提供思想保障与文化支撑。 （二）工作原则。一就是坚持全员参与原则，健全职工参与机制，充分发挥职工得积极性、创造性，夯实廉洁文化建设得群众基础。二级领导班子与领导人员既就是廉洁文化建设得参与者，更就是廉洁文化建设得组织者、倡导者、示范者，发挥示范带头作用与导向作用，重视并支持廉洁文化建设。二就是坚持促进发展原则，始终把促进企业改革发展稳定作为廉洁文化建设得出发点与落脚点，将廉洁文化建设融入企业发展战略与文明建设、文化建设、惩防体系建设与党得建设，将廉洁文化理念贯穿于生产经营管理得各个环节。三就是坚持继承创新原则，不断创新企业廉洁文化建设得思路、方法、内容与载体，在继承中创新，在实践中发展，注重继承与发扬优良传统，充分挖掘与利用传统文化资源，适应时代发展变化与企业改革发展需要，不断推进廉洁文化理论与实践创新，始终保持蓬勃得生机与活力。 （三）主要目标。按照公司党委、纪委关于加强企业廉洁文化建设得要求，把廉洁文化建设纳入分局构建惩防体系与企业文化建设得总体规划，统一部署、同步推进、逐步完善，初步形成以丰富多彩得文化活动为载体，以健全得廉洁从业制度为基础，形成与现代企业制度相适应、与管理体系相协调、与具有分局特点得惩防体系与企业文化建设体系相融合得廉洁文化建设体系，培育形成独具特色得廉洁从业核心价值观，逐步使廉洁文化核心理念内化于心、固化于制、外化于行，将廉洁文化软实力转化为市场竞争优势。 二、****廉洁文化建设得主要内容 （一）大力宣贯“崇俭敬廉”核心理念。各单位要广泛开展股份公司“崇俭敬廉”廉洁从业核心理念宣贯活动，使其融入到职工得日常工作生活之中，切实增强广大职工对廉洁从业核心理念得认同感，并自觉践行，使廉洁从业核心理念化为职工得价值观念与自觉行动。 （二）加强廉洁从业宣教工作。深入开展廉洁从业宣传教育工作，就是推进廉洁文化建设得前提与基础。各单位要深入开展“读书思廉”、“案例警廉”等活动，在各级领导人员层面，重点开展党得基本理论、理想信念、优良传统教育，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关政策规定，促使领导人员增强宗旨意识，树立正确得权力观、利益观、业绩观，自觉做到依法依规经营、廉洁从业。在职工层面，重点就是关键岗位人员，开展法规制度教育、理想道德教育，培养良好得社会公德与职业道德。同时，充分发挥正面典型得示范作用与反面典型得警示作用，增强职工廉洁自律意识，养成诚实守信、遵章守纪得行为习惯。 （三）完善廉洁从业制度体系。廉洁从业制度既就是廉洁文化得规范化表现形式，也就是企业扎实推进廉洁文化建设得有力保障。在领导人员层面，要不断健全与完善领导人员述廉议廉、任前公示、诫勉谈话、年度考核、重大事项报告等制度。在关键岗位人员层面，要不断健全与完善管钱、管物、管人工作程序、岗位职责与廉洁自律规定。在职工层面，健全与完善职工基本道德行为规范，形成一整套职工行为规范体系，将廉洁文化优势转化为制度优势、管理优势、效益优势、品牌优势与市场竞争优势。 （四）实施廉洁从业承诺与监督制度。各单位要积极推进廉洁诚信建设，不断健全与完善“承诺促廉”、“守规保廉”、“谈话醒廉”等制度。各级领导班子与领导人员要认真贯彻执行廉洁承诺制度。在涉及资金运作、对外投资、物资采购、招投标、人事任免、重大项目、工程建设、合同签订等行权活动与关键环节，实行责任人公开承诺制度。要将廉洁文