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年度优秀员工评选实施方案范例一目的为全面开展创优争先的活动表彰优秀员工激发全员的工作热情营造积极的工作氛围二实施细则参选人员的确定以通知形式向各部门公布优秀员工参选条件向相关部门下发优秀员工评选资格鉴定表经由相关部门领导确认后提交评审组确认备案将符合参选标准的人员名单在看板处公布时间为天注评审组成员公司总经理分部总经理公司各副总及各部门经理确定各奖项评选比例及人数各奖项名额确定的总原则获奖总人数为符合参选条件人员的计算时采取四舍五入获奖人数不足一人的按一人算将初步汇总结果交评审组讨论根据实际情况
年度优秀员工评选实施方案（范例）（一）目的
为全面开展创优、争先的活动，表彰优秀员工；激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。
（二）实施细则
1、参选人员的确定
（1）以通知形式向各部门公布优秀员工参选条件；
（2）向相关部门下发《优秀员工评选资格鉴定表》，经由相关部门领导确认后，提交评审组确认、备案；
（3）将符合参选标准的人员名单在看板处公布，时间为1天。
注：评审组成员：公司总经理、分部总经理、公司各副总及各部门经理。
2、确定各奖项评选比例及人数
（1）各奖项名额确定的总原则
? 获奖总人数为符合参选条件人员的20%；
? 计算时采取四舍五入；
? 获奖
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