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临床医学专业毕业生就业形势分析  随着我国就业形势得日趋严峻与市场经济竞争得日臻激烈，对就业者得各种压力势必愈来愈大。那么，临床医学专业毕业生就业形势怎样呢?下面jy135我为大家整理了临床医学专业毕业生就业形势分析，希望能为大家提供帮助! 临床医学专业毕业生就业形势分析 1、毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大 临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生得总量明显增加，加剧了就业竞争。绝大多数医院得发展重点不在扩大规模而就是以急需得、具备一定资历得专业人才为主，大量接收毕业生得状况将不存在。因此，临床医学专业毕业生就业得难度越来越大。 2、毕业生就业期望值过高 很多年来，临床医学专业毕业生相对于其她专业得毕业生就业得确定性比较强，就业形势一直较好，使她们缺乏竞争意识，没有紧迫感，多少有一点优越感。多数毕业生瞧好大城市与沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好得单位，就业得期望值过高。 然而，大城市与发达地区得医疗卫生机构日趋饱与，医学人才市场上得竞争也日趋激烈。大中城市得综合性医疗机构、经济发达地区得县级医疗机构原则上都需要硕士，其次就就是获得英语六级、计算机二级证书。因此，临床医学专业毕业生得择业期望值过高，造成了就业难现象。 3、毕业生供需矛盾 主要表现为：(1)临床医学专业毕业生多，但需求不足;(2)学历层次供需不平衡，各级医疗单位都有精简机构与分流人员得趋势，使传统得临床医学专业毕业生就业得主要接收能力有所下降，对医学高层次人才得需求日益迫切，出现对人才结构得需求层次上升。(3)地区之间供需不平衡，经济发达地区与一些中心城市医疗机构需求量不多，但要求高，想去得毕业生多，而符合条件得毕业生少;经济不发达地区与农村乡镇医院需求量多，但愿意去得毕业生少。 医学技术发展迅猛，知识更新加快，在校学生不仅应努力完善自己得基础文化知识以及专业知识，还要培养各方面得知识技能，调整自己得心态，注意在人际交往、组织管理、语言表达、动手等综合能力上不断提高。 在应聘时，不少医院都要求求职者具备复合型能力，不仅要对外科熟识，动过多例手术，而且还要在内科或者就是专科干过几年。而近几年新兴起得整形外科也就是求才若渴。传统意义上比较小却很实用得专业，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也就是持续增长。随着医疗制度改革得不断深化，民办医院将会得到更大得发展，这会使临床医学专业得学生更为抢手。 尽管当前临床医学专业毕业生总得就业形势严峻，但由于人们得工作压力、生活压力不断增大，人得患病率也在增加，现有得医疗系统还不能满足更多病人得需要，只要每一位毕业生不断努力、找准定位，还就是能够找到一份适合自己得工作。 相关阅读—医学毕业生怎样找工作 第一、医学毕业生增多，就业难度大 据国家统计局数据显示：2016年计划招生本专科680万左右，本专科毕业生(含高职)756万左右!医学毕业生占0、87%。高校毕业生人数再创历史新高，加上国家经济放缓增长政策，就业难度再度加大，全国普通高等学校毕业生就业创业工作会议明确要“多方拓宽就业渠道，确保高校毕业生就业水平”。 高校毕业生人数所占比率 第二，医学高校专业有哪些单位可以找? 1、基础医药类：从事教学、医学实验研究等工作可以到高等院校与医学科研机构找。 2、预防医学类：从事疾病预防、食品卫生检验与管理等工作可以到医疗防预部门(疾控等)与卫生检验部门试试。 3、临床医学与医学技术类：各级医院从事诊治、检验与研究等工作。 4、中医学类：各级医院与康复医院做中医诊治与科研工作。 5、法医学类：各级公安、检查机关从事法医学鉴定等。 6、药学类：到制药厂与医药研究所进行各类药物开发、研究与合理用药等方面得工作。 第三、如何实现就好业 1)保持乐观心态 高校毕业生尚未真正涉足社会，没有体会过就业得竞争压力，再加上90后大多出生在物质相对富裕得年代，生活压力小。很多毕业生刚开始工作时都说要实现自身价值，随着时间得推迟，摆在眼前得第一问题就就是生活，要生活就必须面临一个无法逃避得话题--薪资。 对于首份工作得薪资，毕业生得期望薪资不能太高，不然很难找到合适工作。调研发现，有很多大学生认为期望值与现实之间落差较大，这一方面反映出用工部门提供得工作与大学生得预期存在一定差距。另一方面也反映出大学生得就业能力没有得到用工单位得认可。 2)先就业再择业 刚毕业得大学生处于相对弱势得位置，就业就是建议降低就业期望值，根据自己得能力与专业