2019年5月12日初级经济法题目回忆版.pdfVIP

5 月12日2019 初级考题（回忆版） 2019 年初级会计职称考试题目（考生回忆版） 5 月12 日 经济法 一、单选题 1.银行卡的分类错误的是（ ） A.按是否透支分为信用卡和贷记卡。 B.按币种不同，分为外币卡，人民币卡。 C.按发行对象不同，分为单位卡，个人卡。 D.按信息载体不同，分为磁条卡，芯片卡 【答案】A 2.王某在甲公司宏兴会计工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前 12个月 的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合同解除时。 甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（） A.36000元 B.6000元 C.12000元 D.39000元 【答案】A 【解析】王某在甲公司工作2年8个月，超过半年按照一年计算，因此工作年限应为3年，且王某工资超过当 地平均工资的3倍，因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000元。 3.2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单 解 方面 除劳动合同采取的方式是 （ ） A.应提前30 日书面通知甲公司而解除 B.可随时通知甲公司而解除 需 知甲公司即可解除 C.不 通 D.应提前3 日通知甲公司而解出 【答案】B 单位 按照劳动合同约定 位解 劳动合同：a.用人 未 ， 者可随时通知用人年 除 解 用人单位有下述情形的 劳动 【 析】 者 提供劳动保护或者劳动 ；c 用人单位未依法为劳动 缴纳社会保险 条件的；b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 . 费的； 用人单位的规 d. 章制度违反法律、 规 损害 法规的 定， 劳动者权益的；e 用人单位以欺诈、胁迫的手 . 段或者乘 人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责 、行 人单位违反法律 政法规强制性规定 h.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳 任、排除劳动者权利的；g.用 的； 5 月12日2019 初级考题（回忆版） 动合同的其他情形。 二、多选题 1.根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（）。 A.与本单位订立无固定期限劳动合同 B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 【答案】ACD 2.下列 务 征收和 税种中，由税 局负责 管理的有 （）。 A.关税 B.企业所得税费 .资 税 C 源 D.土地增值税 答 【 案】