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1 形 象 管 理 ——修 炼 职 场 魅 力女 性 侯丹丹 魅力修炼之：形象管理 莎士比亚说过： “一个人的穿着打扮是他自身修养的最形象的说明。” 形象管理——色彩搭配 黑 白 紫红色 紫色 蓝紫色 蓝色 蓝绿色 绿色 红色 橙红色 橙色 橙黄色 黄色 黄绿色 暖色系 冷色系 中色系 服饰的颜色分类： （1）暖色系：红、粉红、橙、黄、 （2）冷色系：绿、蓝、紫、 （2）中色系：黑、白、灰 4 形象管理——色彩搭配 按照色系的远近程度可以分成: 1、相近色 相邻的两种颜色 2、对比色 相距120°— 180°的颜色 3、互补色 相距 180° 的两种颜色 4、同色系 深浅不同的同一类颜色 一类是对比色搭配 一类是协调色搭配 形象管理——服装的色彩搭配 ▲对比色搭配分为:1、对比色搭配：   指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与蓝色，橘色和绿色，这种配色比较强烈， 让人觉得欢乐活跃.，容易让人兴奋激动。 形象管理——色彩搭配 2、互补色搭配：   指两个相对的颜色搭配，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比。 形象管理——色彩搭配 ▲协调色搭配 分为：1、同类色搭配原则 指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。 形象管理——色彩搭配 2、近似色相配：   指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红色，黄色与橘黄或橘红色，蓝色与蓝紫或蓝绿色。 形象管理——色彩搭配 1、服饰的颜色（大面积色彩）一般控制在3—4种之内。 形象管理——搭配注意事项 2、搭配讲究呼应协调，前后上下呼应，显示和谐统一的美感，使着装效果不至于显得单调。 形象管理——搭配注意事项 12 形象管理——搭配注意事项 2、上下不能穿着同样的花纹和图案 3、多运用安全色进行搭配，着装效果会显得不那么突兀或者俗气。黑、白、灰、蓝（牛仔布料）是配色中的安全色，它们最容易与其他颜色搭配并取得良好的效果。 形象管理——搭配注意事项 一、黑色系 ◆象征着神秘、高贵 ◆具有收缩效果 形象管理——经典配色 黑的经典搭配：白色 ◆黑色搭配色彩较明亮的服饰 返回 二、白色系 ◆象征纯洁、神圣、明快 形象管理——经典配色 白色作为基础色可以与任何色彩搭配 三、红色系 ◆象征温暖、热情与兴奋 ◆春季——淡红色 夏季——艳红色 秋冬季——深红色 形象管理——经典配色 ◆红与黑、红与白的经典搭配 ◆粉红系列经典搭配： 粉黑/蓝、粉白 四、黄色系 ◆象征华贵、欢乐、热烈、活泼 ◆春季——低彩度的黄色 夏季——中明度的黄色 秋冬季——深彩度的黄色 形象管理——经典配色 返回 最佳搭配颜色：蓝色 五、绿色系 象征自然、成长、清新、希望 ◆春季——低彩度的绿色 夏季——中明度的绿色 秋冬季——深彩度的绿色 形象管理——经典配色 最佳搭配颜色：白色 形象管理——经典配色 深绿色的最佳搭配颜色：黄色 返回 五、蓝色系 象征宁静、梦幻、遥远、 ◆春季——低彩度的蓝色 夏季——中明度的蓝色 秋冬季——深彩度的蓝色 形象管理——经典配色 29 最佳搭配颜色：白色 ◆六、花色系 形象管理——经典配色 ◆花色系布料最好配上同色系的素色布料。 ◆如果是两截式的服装，一般要注意上浅下深。 返回 形象管理——经典配色 皮肤较黑： 那么衣着主色最好采用冷色，装饰色可采用较暖的颜色。此类女士衣着以深紫、灰绿、棕红、棕黄以及黑色为佳。 如果以黑色作为主色，那么装饰色宜采用紫罗兰色、黄灰色或灰绿色。 黄灰色主色，配色可彩用紫罗兰色。 蓝灰色主色，配色可采用浅棕色。 绿灰色主色，配色可采用樱桃色。 黄棕色主色，配色是灰紫。 红棕色主色，配色则是灰绿。 深紫色主色，配色一般可采用白色和黑色。 形象管理——根据肤色配色 注：主色是服饰搭配中主要的色系，配色的点缀装饰的色系 偏黄皮肤： 皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装，例如蓝、紫等色彩，能令面容更白皙，强烈的黄色系如褐色、橘红等最好不穿，以免令面色显得更加暗黄无光彩。 健康小麦色： 　　拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感觉，黑白这种强烈对比的搭配与她们出奇地合衬，深蓝、炭灰等沉实的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性. 形象管理——根据肤色配色 面色红润的黑发女士: 最宜采用微饱和的暖色作为衣着配色，也可采用淡棕黄色、黑色加彩色装饰，或珍珠色，用以陪衬健美的肤色。黄色镶黑色的衣着对这类女士最为相宜。 不宜采用紫罗兰色、亮黄色、浅色调的绿色、纯白色。因为这些颜色，能过份突出皮肤的红色。此外冷色系的淡色如淡灰等也不相宜。如果用蓝色或绿色，那就应采用饱和程度最大的色。   如果脸色红嫩，可采用非常淡的丁香