面试流程范本.docVIP

面 试 流 程 一、面试轮次 面试第一天：初试 面试第二天：复试补试 注： 对于参加复试和补试的人员我们采取分开面试的时间，即先通知参加复试的人员9:00面试开始，通知补试的人员10：00开始。为预防到时人员掺杂的情况，在现场（无论初试还是复试）都应做好签到工作。特别是在面试第二天，签到表上应在对应的名字下标明补试或复试。如 张三（复） 李四（补） 二、初试面试流程 1、准备工作： 1) 于面试前一天通知参加面试的人员9:00开始进行面试 2) 准备好三组同色号码牌（a-e） 3) 现场人员确保现场秩序，随时准备应对紧急情况 2、面试开始： 参加面试的人员先在候场区签到，等待面试。 由候场区的工作人员随机将五位应试者分成一组，分别发与号码牌（从a-e）和其简历后带至面试区，进入面试区后，由每个同学自己把简历交给在座评委（此举可观察同学们的基本礼仪）。 3、在确认无误后，开始初试环节，包括： 给予每人一分半钟自我介绍时间 评委根据选手自我介绍询问相关问题 压力面试（见附录二） 4、面试结束后，由工作人员带领大家按秩序离场，同时由另一小组负责人带领下一小组进入，参加面试。 三、复试和补试面试流程 1、准备工作： 1) 面试前一天通知参加复试的人员9:00开始面试，初试的同学9:30开始面试 2) 准备好不同颜色的号码牌（复试为红色，初试为绿色） 3) 随时准备应对紧急情况 2、面试开始： 同初试（签到、分组、号码牌、简历） 评委以号码牌颜色为标识，红色为复试，给予以下面试： (一) 评委参照初试结果，例行提问（如：是否服从部分调剂） (二) 互动环节： a) 由选手自选题 b) 时间控制在八分钟以内 c) 参照附录三 附录一 选人标准（此标准适用于各部门）： 一、 诚实守信、吃苦耐劳、有责任感 二、 乐观向上、有积极的人生态度 三、 具有良好的团队合作精神 四、 具有坚强的意志品质和良好的道德修养 总结：勤于思考、善于沟通、敢于承担、勇于创新、持之以恒 评分标准 面试要素： 举止仪态 应变能力 进取心（及心态） 人际交往能力 思维能力 语言表达能力 权重 5 5 10 10 10 10 观察要点 仪表举止，形象气质 对食物的变化反应迅速，遇事沉着 有上进心，明确的发展目标，心态积极向上 具有人际交往的意识与技巧 思维活跃，富于创造性 ，具有一定的深度与广度 语言表达准确、流畅，逻辑严密 评分标准 优 4-5 4-5 9-10 9-10 9-10 9-10 良 3 3 6-8 6-8 6-8 6-8 可 2 2 3-5 3-5 3-5 3-5 差 0-1 0-1 0-2 0-2 0-2 0-2 附录二 压力面试试题： 试题A 1、 自我介绍 2、 你认为自己的长处在哪里？（自知力） 3、 你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质） 4、 你认为富和贫，美和丑有什么区别？（思维力、分析力、语言表达） 5、 对于委任的任务完成不了时，你会怎么处理？（工作态度、责任心） 6、 谈谈你一次失败的经历（自知力） 试题B 1、 自我介绍 2、 用一句话形容你自己，你觉得是什么话?为什么？（自知力） 3、 你最不能容忍的个人品质是什么？（品质） 4、 你认为成功与失败有什么区别？（思维力、分析力、语言表达） 5、 你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？（工作态度、责任心） 试题C 1、 自我介绍 2、 你认为你个性上的优点是什么？（自知力） 3、 你喜欢的个人品质是什么？（品质） 4、 有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何解释?(思维力、分析力、语言表达能力) 5、 加入协会一段时间后你发现自己不大适合，会怎么办？（工作态度、责任心） 试题A 7、 自我介绍 8、 你认为自己的长处在哪里？（自知力） 9、 你认为现在大学生应具有的最基本的品质有哪些？（品质） 10、 你认为富和贫，美和丑有什么区别？（思维力、分析力、语言表达） 11、 对为委任的任务完成不了时，你会怎么处理？（工作态度、责任心） 试题B 6、 自我介绍 7、 用一句话形容你自己，你觉得是什么话?为什么？（自知力） 8、 你最不能容忍的个人品质是什么？（品质） 9、 你认为成功与失败有什么区别？（思维力、分析力、语言表达） 10、 你在领导与被领导之间喜欢哪种关系？（工作态度、责任心） 试题C 6、 自我介绍 7、 你认为你个性上的优点是什么？（自知力） 8、 你喜欢的个人品质是什么？（品质） 9、 有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何解释?(思维力、分析力、语言表达能力) 看清自我固然重要，人看自