职业危害预防和应急处理措施.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. 职业危害预防和应急处理措施 一、职业病预防原则 职业病的防治工作应遵守职业卫生(预防医学) “三级预防 ”的原则,开展综合治理。 一级预防: 从根本上使劳动者不接触职业危害因素。主要指对新建项目职业危害的控制;对现在存在 职业危害因素的要进行改善,减少危害和污染,达到国家职业卫生标准。 二级预防: 即早期发现职业危害特点和职业病症。对职业危害因素的工作场所实行健康监护,早期发 现、早期鉴别、早期诊断;对存在职业危害因素的场所经常进行检查、检测,使工作场所的危 害因素符合国家标准。 三级预防: 即对已经患职业病的员工,应尽快做出正确诊断。对确诊者,要保障病人享受职业病有关 待遇,及时进行治疗、康复和定期检查;对不能继续从事原工作的职业病人,应调离原工作岗 位,并妥善处理。 二、职业危害因素的控制 (一)职业危害因素的管理 1 、职业卫生标准 常见毒物在车间空气中的最高容许浓度( mg/m3)如下: 一氧化碳 :30 ; 氨: 30 ; 苯 :40 ; 甲醛: 3 ; 氯气: 1 ; 甲醇: 50; 汽油: 300; 硫化氢: 10; 铅: 0.05 ; 二氧化硅: 2 ; 水泥粉尘: 6; 煤尘: 10; 石棉粉尘: 2 。 2、职业危害因素监测 我国《职业病防治法》规定,用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价 制度具体可按以下规定执行: (1)产生粉尘、噪声、毒物、辐射、高温等危害因素的作业场所,应实行评价监测和定期 监测制度,对超标的作业环境及时治理。 (2 )评价监测应由取得职业卫生技术服务资格的机构承担, 并按照规定定期评价监测。 生 . . 产使用周期在 2 年以上的大中型人工砂石料生产系统,在正式投产前应进行一次评价监测。 (3 )定期监测可由施工单位自行监测,也可委托职业卫生服务机构监测,其监测周期为: ① 粉尘: 各粉尘作业区至少每季度测定一次粉尘浓度, 作业区浓度严重超标的, 应及时监 测。按粉尘种类每年测定一次游离二氧化硅含量和分散度,特殊情况应及时采样分析。 ② 噪声:各噪声作业点至少每季度测定一次 A 声级,每半年进行一次频谱分析。 ③ 毒物:各毒物作业点至少每半年测定一次, 浓度超过最高允许浓度的测点, 应及时测定, 直至浓度降至最高允许浓度。 ④ 辐射:至少每年监测一次,特殊情况及时监测。 ⑤ 高温:每年在高温季节至少监测一次。 3、职业病防治管理 《职业病防治法》对职业病的预防管理工作, 主要应包括劳动过程中的防护、 职业健康体检、 职业健康监护档案、职业病康复治疗等方面作了明确规定,总结起来,可归纳为应做好以下几 方面的工作: (1)健全职业卫生管理机构,明确专人负责职业卫生管理工作。 (2)完善职业卫生管理规章制度和操作规程,制定应急救援预案。 (3 )应配合卫生、劳动保障、安全生产监督管理等部门对施工单位遵守安全生产和劳动保 障法律法规、开展劳动者职业健康监护、落实劳动保障条件和防护措施等情况的监督检查,并 落实查处意见。 (4)应为职业危害场所中从事施工生产的人员配备相应劳动防护用品、器具。 (5)对从事具有职业危害的施工生产人员应在岗前、岗中、离岗时进行职业体检,岗中体 检宜每年一次,离岗体检应覆盖协作队伍人员。 (6 )应建立职业接触有害因素员工的职业健康监护档案。 (7)发现作业人员患有职业病和职业禁忌症, 应及时调离原工作岗位, 积极采取治疗措施, 确保作业人员的健康与安全。 (8)应落实女员工 “四期 ”保护措施,办理女员工特殊疾病保险,不

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档