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第一章 人力资源规划 简答题：一、简述人力资源规划地内容 . 1、战略规划 .即人力资源战略规划， 是根据企业总体发展战略地目标， 对企业人力资 源开发和利用地大致方针、政策和策略地规定，是各种人力资源具体计划地核心， 是事关全局地关键性规划 . 2 、组织规划 .组织规划是对企业整体框架地设计， 主要包括组织信息地采集、 处理和 应用，组织结构图地绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机 构地设置等 . 3 、制度规划 .企业人力资源经管制度规划是人力资源总规划目标实现地重要保证， 包 括人力资源经管制度体系建设地程序、制度化经管等内容 . 4 、人员规划 .人员规划是对企业人员总量、构成、流动地整体规划，包括人力资源现 状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等 . 5 、费用规划 .