公司各部门岗位职责范本.pdfVIP

. 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科； 直接上级：财务部经理； 下属部门：固定资产核算岗位，材料核算岗位，工资核算岗位，成本费用核算岗位， 无形资产和递延资产。 部门性质：会计成本费用核算，成本管理； 管理权限：受财务部部长委托，行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督 管理； 管理职能；严格按照成本核算办法规定，正确归集，分配生产费用，计算产品成本， 编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核，对所承担的工作负责。 具备条件： 1。坚持原则，廉洁奉公； 2．具有会计专业技术资格； 3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年； 4 ．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知 识； 5．有较强的组织能力； 6．身体状况能够适应本职工要求。 职业道德： 1。敬业爱岗； 2．热爱本职工作； 3．依法办事； 4 ．客观公正； 5．搞好服务； 6．保守秘密； 主要职责： 1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导， 一切工作在财务部部 长的指导下展开，一切管理行为向财务部部长负责； 2．每年根据公司制订方针、计划及目标，确定成本控制目标，层层落实分解到各生 产车间及班组，并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作，做到人人动 脑筋，个个算成本，保证完成和超额完成成本计划，保证公司总目标的实现。 3 制订和组织执行全公司的成本管理制度，进行成本预测，编制成本预算；加强成 本控制，核算产品成本；编制成本费用报表，检查考核综合分析公司成本计划的完 成情况及增产节约经济效果，组织和指导各车间开展成本管理工作，总结推广先进 经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿，在产品的内部转移和 半产品的出库、入库都要认真登记，对在产品和自制半产品要定期盘点，做到账实 相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。 4 ．会同劳资部门，严格按照规定掌握使用工资总额，分析工资计划的执行情况，对 于违反工资计划，以及按照规定预发，滥发工资及津贴的行为应预以制止，或向财 务部部长和有关领导报告。 5．审核工资计算表，办理代扣款项，发放工资后，要及时收回；经签名的工资计算 表，作为原始凭据入账。 6．制订固定资产目录，进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理，按类 别和部门列示，一式二份，一份由设备动力科保管，一份由财务部门保管，每月设 备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科，做到账实相符。 7．会计核算科组织使用部门， 设备动力科每年对固定资产进行清查盘点， 发现盈亏 要清查原因，在未查明之前不得轻易处理，待查明原因后经法定代表人批准，进行 . . 账务处理。 8．拟定材料管理与核算的实施办法，对于原材料，燃料、包装物等材料的收发，领 退和保管，都要制定手续和制度，明确责任。 9．认真审核材料供应计划和供贷合同，防止盲目采购，对超计划用款，要经过总经 理批准。 10．参与库存材料的清查盘点。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同 情况经过批准后进行账务处理。 11．要经常深入了解材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，要分 析原因，提出处理意见，报总经理批准后处理。 12．完成领导交办的其他工作 财务科； 直接上级：财务部经理； 下属部门：出纳、往来结算、流动资金核算岗位、财务成果核算岗位。 部门性质：负责日常现金及银行的往来结算； 管理权限：现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、 暂付款项的核算； 管理职能；办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表。 负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票。做好债权 具备条件： 1。坚持原则，廉洁奉公； 2．具有会计专业技术资格； 3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年； 4 ．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知 识； 5．有较强的组织能力； 6．身体状况能够适应本职工要求。 职业道德： 1。敬业爱岗； 2．热爱本职工作； 3．依法办事； 4 ．客观公正； 5．搞好服务； 6．保守秘密； 主要职责： 1。严格按照国家有关现金管理和银行结