十一五精神文明建设总结及精神文明建设规划.docVIP

PAGE PAGE 2 “十一五”精神文明建设总结及“十二五”精神文明建设规划 一、“十一五”期间精神文明建设工作总结 “十一五”时期，是我县交通运输业又好又快发展的时期，也是交通运输系统在狠抓农村公路建、养、管、运各项工作的同时，大力开展社会主义精神文明的建设，取得丰硕成果的时期。五年间，我们按照省、市交通主管部门和县文明办的统一安排，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以完善农村路网结构，方便群众出行和服务当地经济建设为宗旨，以建设社会主义核心价值为根本，以弘扬“百折不挠、负重赶超、敢闯敢干、争创一流”的交通精神为重点，以构建和谐文明企业为主要抓手，深入开展全员参与的社会主义精神文明创建活动。通过开展农村公路建、养、管、运各项工作，不断加强队伍建设、文明行风建设、学习型党组织和学习型机关建设，以及广泛开展争先创优和学右玉变作风活动等，为推动交通运输系统各项工作，提供了有力的精神支撑和保障。榆社县交通运输局在过去的五年中被评为完成工作目标先进单位，安全生产先进单位、海事工作先进单位、连续两年被评为市级文明单位。在市劳动竞赛中，荣立集体一等功一次，集体二等功一次；先后有52名职工受到省、市、县表彰；有5名基层党员被评为优秀党员。我们的具体做法是： （一）健全机构、加强领导，确保行业精神文明建设工作顺利开展。 为推动行业精神文明建设扎实开展，我们及时调整充实精神文明建设领导组，建立了由党总支书记、局长任组长，党总支成员任副组长，局属各单位一把手任成员的领导机构。局机关各股（室）、运管、路政、机械工程处、公路工程处、各乡（镇）公路养护站都成立了相应机构，并确定了相关事项，具体承办人员。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导班子成员在分管工作范围内协同抓，广大干部职工和工会、团委、妇联等群团组织共同参与，共创交通运输行业精神文明建设新局面的工作氛围和格局。 （二）坚持“五个结合”，促进行业精神文明建设再上新台阶。 一是坚持把创建学习型机关同行业精神文明建设相结合，不断提高全体干部员工的素质。我们按照市局和县委关于建立学习型党组织和学习型机关的相关要求，通过举办培训班、组织专题讲座，观看电教片等多种形式，认真贯彻学习党的十七大、十七届三、四、五、六中全会精神，学习右玉精神，学习社会主义核心价值体系相关论述，并按照学好政治必修课，学精交通行业的业务专业课，学懂1—2门选修课的总体要求，认真执行星期二、五学习制度，鼓励把职工开展自学活动，并对学有所长、学有所专的学习型职工给予表彰和奖励。 二是坚持把行风建设同行业精神文明建设相结合。交通运输行业的工作特征就是“服务”。如何服好务，既是检验交通运输工作的标准，也是交通运输行业工作作风、工作态度、工作责任心的具体体现。我们从抓基层、抓一线做起，通过建设文明示范路、文明服务汽车站、文明服务客车等有效载体，充分展示了交通运输系统干部职工的精神风貌。通过治理公路“三乱”，开展文明执法等活动，密切了党群干群关系，塑造了交通运输系统良好的职业道德和社会形象。 三是坚持把党风廉政建设同行业精神文明建设相结合。党风问题，是关系执政党生死存亡的问题。交通运输局集行政、事业、企业于一体，工作任务繁重，各单位、各部门的工作各有侧重。农村公路建、养、管、运哪方面的工作都不能出现偏差。这就更要求有一个团结战斗的领导班子，有一支敢闯敢干、敢于拼搏的职工队伍。要建立好班子、好队伍、就必须有一个风清气正的工作氛围，就是要在党风廉政建设上下功夫。我们不断完善管理制度，实施局务公开，尤其是在事关广大职工切身利益的问题上，坚持公平公正原则，达到干群关系的融洽。在工程建设中，严格执行相关程序，在招标、投标、工程放工、资金结算、工程验收等环节，全部实行“阳光作业”。我们还积极与纪检、监察部门和县检察院联系，举办预防职务犯罪专题座谈，与广大干部职工认真剖析职务犯罪的特点、动向极其危害，教育广大干部职工堂堂正正做人、踏踏实实办事，建一流工程、不倒一个干部。教育广大干部职工树立崇高的理想，防止产生拜金主义思想，在交通运输系统这个“高危”行业，始终保持清醒头脑。要从河南省四任交通厅长“落马”的案件中吸取教训，争当廉洁奉公的模范。 四是坚持把正确的舆论导向、积极向上的文体活动同行业精神文明相结合。为丰富广大职工文化生活，局机关建起乒乓球室、象棋室，在“五一”、国庆、元旦、春节期间，组织职工开展歌咏、诗朗颂、猜灯谜等活动，局领导干部主动深入到离退休职工家中走访问候、征求意见，对促进社会和谐和行业精神文明建设，都起到了积极的推动作用。 五是坚持把中心工作同行业精神文明建设相结合，过去的五年，我们按照省、市交通主管部门及县委、政府的统一安排，坚持服务人民群众生产生活，服务当地工农业生产，服务县域经济转型跨越发展的宗