企业员工日常行为奖惩经管规范.pdfVIP

封 面 作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 - 1 - / 19 Xxxx 有限公司 奖惩经管制度 第一章 总 则 第一条 目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积 极性和创造性，同时保证公司各项制度得到严格执行，维护 公司正常的没有工作秩序，特制定本制度。 文档来自于网络搜索 第二条 适用范围 本制度适用于本公司全体员工。 第三条 经管职责 （一）综合经管部是公司对员工实施奖惩的归口经管部 门，负责对员工工作进行监督经管，并负责对有争议的奖罚 决定进行仲裁； （二）各部门、车间负责人负责经管本部门员工的奖惩 工作； 文档来自于网络搜索 （三）总经理对各类奖惩决定拥有最终决定权。 第二章 奖 励 第四条 奖励类别 奖励分行政、经济两类。其中行政奖励包括表扬、记 功、晋升； 经济奖励包括加薪、 奖金、 奖品、 有薪假期等。 文 - 2 - / 19 档来自于网络搜索 第五条 奖励条件 - 3 - / 19 员工有下列行为之一的，公司给予不同金额的奖励，具 体内容如下表所示： （一）满勤奖 全月无缺勤，积极做好本职工作，每月奖励 200 元/ 人。 （二）安全奖 全月生产无任何事故，每月奖励 200 元/ 人。 （三）予以嘉奖并给予 301000 元数额不等的奖金 1、年终优秀员工 1000 元； 2、在完成工作任务中表现突出， 在全体员工中起到先锋 模范作用 100 元； 3、为公司争取荣誉扎鲁特旗 100 元， 通辽市 200 元， 内 蒙古自治区 500 元，国家级 1000 元； 4 、对公司经管制度等建议改进， 经采纳实行取得显著成 绩 50 元； 5 、对维护公司正常的经营秩序和工作秩序有显著功绩 100 元； 6、发现职责外事故，予以报告或妥善处理 200 元； 7、通过自身努力、 避免了重大质量事故、 安全事故和设 备实施事故 200 元； 8、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，防止或挽救 事故有功，保护国家、公司或个人财产免受损失 500 元； 文档 来自于网络搜索 4 / 19 9、对公司作出突出贡献， 节约生产成本， 加