企业培训师讲义-培训课程开发定稿.pptVIP

开发培训课程 培训课程的构成要素（p287)*：十方面 培训课程开发的特征（p289)*：四方面 培训课程开发的原则（p290)*：五项原则 提 纲 第一模块：开发培训课程 第二模块：培训课程体系设计 第三模块：制定培训教学大纲 培训课程体系设计 培训课程体系设计的基本要素（p295) 一、设定课程体系目标 二、课程内容的确定 三、课程结构体系的构建 培训课程体系设计 培训课程体系的设计方法（p297)* (设计课程体系框架的方法） 一、分析培训课程体系的支撑条件 二、分析培训目标、对象、拟定课程模块 三、起草培训课程体系框架文件 四、信息反馈和框架的修订、完整 培训课程体系设计 培训课程体系的含义（p299)* 是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体。它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。 一、培训课程体系的开发设计与培训目标活动相关联 二、培训课程体系具有合理的结构和内在的逻辑性 培训课程体系设计 培训课程体系的内容（p300)* 一、培训课程体系的名称 二、培训课程体系的设计依据 三、培训课程体系设计的目的、目标 四、培训课程体系中的具体课程名称及简 要内容 培训课程体系设计 确立培训课程体系的原则（p301)*