教学江苏省三级综合病院评审标准实施细则解读送审.pptVIP

教学江苏省三级综合病院评审标准实施细则解读送审.ppt

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1-6-2 承 担各级各 类科研项 目,获得 院内外研 究经费 1-6-2-1 承担各级各 类科研项目,获得院内 外研究经费 各项指标符合要求: C 查阅有关资料、课 题批文 1 、有近五年来承担各级各类科研项目、科研经费及科研成 果的相关资料 2 、临床科研项目数量,占总项目比例及专利技术转化的相 关资料 3 、近五年承担市厅级以上科研课题≥10 项,并能按计划执行(无经费的指导 性课题不予统计) 4 、医院配套经费到位率≥80%(以年终财务报表数据为准 ) 符合“ C ”,并: B 查阅有关资料、课 题批文 1 、近五年承担省级科研课题≥10项,并 能按计划执行(无经费的指导性课题 不予统计) 2 、医院配套经费到位率≥90%(以年终财务报表数据为准 ) 符合“ B ”,并: A 查阅有关资料、课 题批文 1 、近五年承担国家级科研课题≥10项, 并能按计划执行(无经费的指导性课 题不予统计) 2 、医院配套经费到位率≥95%(以年终财务报表数据为准 ) 1-6-3 发表 研究 论文 ,取 得研 究成 果 1-6-3-1 发表研 究论文,取得研 究成果 各项指标符合要求: C 查阅有关资料 、获奖证 书、杂志 原件 1 、有科研成果(专利数量、统计源期刊发表文 章数量、省级或以上获奖励数量)与医院 开放床位比例(如每百张开放床位)、与 在册医护研人员比例(如每百名医师、或 护士、或药师、或技师、或专职科研人员 等)的统计资料和统计分析 任何一项指标未达到, 不得“ C ” 2 、近五年在国家统计源期刊发表的论 文数≥该院中级(含中级)以上技 术人员总数的 30% 3 、近五年获市厅级以上成果奖项(专 利)≥10项 符合“ C ”,并: B 查阅有关资料 、获奖证 书、杂志 原件 1 、近五年在中华系列期刊发表的 论文数≥该院中级(含中级 )以上技术人员总数的 30% 3 分,未达到,不得分 2 、近五年获省部级或以上成果奖 项(专利)≥5项 2 分,未达到,不得分 符合“ B ”,并: A 查阅有关资料 、获奖证 书、杂志 原件 1 、近五年被 SCI 、 ISTP 、 EI 、 ISR 收录的论文≥80篇 / 年 3 分,未达到,不得分 2 、近五年获国家级成果奖项≥2 项 2 分, 1 项得 1 分 1-6-4 医院 有将 研究 成果 转化 为实 践应 用的 激励 政策 ,并 取得 成效 1-6-4-1 医院有 将研究成果转化 为实践应用的激 励政策,并取得 成效 各项指标符合要求: C 查阅有关资料 1 、有将研究成果转化为实践应用的激 励政策 任何一项指标未达到, 不得“ C ” 2 、近十年医院有自主创新的适宜技术 得到推广或院级研究成果转化实践 应用或引进技术提高临床诊疗水平 的案例 符合“ C ”,并: B 查阅有关资料 1 、近十年医院 至少有 3 项 省部级研 究成果转化并取得明显成效的实践 应用案例 5 分,未达到,不得分 符合“ B ”,并: A 查阅有关资料 1 、近十年医院 至少有 3 项 国家级研 究成果推广至全国医院应用的案例 ,并取得显著成效 5 分,未达到,不得分 江苏省卫生厅 1 医学资料 《 江苏省三级综合医院评审标准实施 细则解读( 2012 版)送审稿 》 总体情况介绍、第一、六章解读 韩光曙 江苏省卫生厅 2 医学资料 第一部分 标准设置的总体思路与介绍 江苏省卫生厅 3 医学资料 主要过程 ? 《 省标准 》 2011 年 12 月底开始筹备。 ? 医政处成立了编写小组, 12 月召开第一次工作会 议,明确分工,提出编写的要求。暂定省标准沿 用千分制。 ? 今年 2 月 10 日完成初稿编写。 ? 5 月第二次会议,黄、李厅长出席。会议认为,为 吻合卫生部 《 标准 》 评“级”的特点,结合我省 千分制的习惯,使 《 标准 》 指标尽可能量化,方 便检查者操作,减少主观性,确定将千分制改为 评级和评分相结合的方式,即:总体框架采用评 级,定“ B ” 和“ A ” 级使用评分折算;“ B ” 和“ A ” 级分别使用 5 分制,得分 ≥ 4 分,可定“ B ” 或“ A ” 江苏省卫生厅 4 医学资料 标准制订的主要依据 ? * 卫生部 《 三级综合医院评审标准与细则 》 ( 2011 版) ? * 省卫生厅 《 江苏省医院评价标准与细则 》 2006.7 ? * 医改重点工作项目、内容与要求 ? * 近年来,省卫生厅的医政重点工作要求 ? * 部、厅学科建设管理规范 ; 江苏省卫生厅 5 医学资料 标准编制的基本原则 ? ( 1 )科学性:结合重点工作,参考国外先进理念 ,强调转换医学;紧扣法律法规,卫生部、省厅 下发的有关医院工作、医院管理的一系列制度、 规

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