职业素养与职场礼仪.pptxVIP

目 录CONTENTS01职业素养02职场礼仪01 职业素养大学生与职业人的区别职业素养-冰山理论大学生与职业人的区别1 你心中的大学生与职业人的区别是什么？态度目标环境行为企业人就是职业人具有职业素养，并在企业服务或工作的人。职业人不经营自己，也没有经营他的人，我们形容他为不经营自己，由别人来经营他，我们形容他为经营自己，也经营别人，我们形容他为经营自己的人，我们形容他为活着的死人老板职业人活着的人3142职业人相对应的，从经营人生的角度来考虑，可以把人分成四类根本没有人生可言“老板”，获得高收入的同时，也承担着巨大的风险。碌碌无为“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。 小结：什么是职业人职业人是懂得经营自我的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与职业的发展密不可分。由别人经营的人由别人经营的人打工的老板让干什么就干什么熬年头个人局限性大，适应力弱受制于人，风险大企业的合作者干的比老板希望的还要好有良好的资质个人空间大，适应性强职业素养-冰山理论我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；而潜在水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性素养。知识技能可见的外显的社会角色自我概念特 质动 机深藏的内隐的显性素养知识：主要是指从学习系统学来的知识。技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。理