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廉政建设经验交流 【篇一：廉政建设经验交流材料】 廉政建设 近年来，我局坚持以人为本，采取多种形式和有效措施，不断加强 和改进地税廉政文化建设，注意把税务廉政文化建设贯穿于税收工 作的大局之中，并依托税务文化资源，增强廉政文化的行业特色， 发挥廉政文化凝聚约束，激励和塑造税务干部队伍廉洁行政的作用， 为税收中心工作的开展和干部队伍建设提供了强有力的舆论支持和 思想保证。 一、强化组织领 -导，注重班子带动 （一）加强组织领导，建立廉政文化领导机构。我局成立了由主要 领导任组长的廉政文化建设领导小组，设立了抓好廉政文化建设日 常工作的办公室，并将廉政文化建设工作任务层层分解，建立了责 任明确、任务到人的领导体制和工作机制。坚持把廉政文化建设纳 入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中，作为一项系统工程来 抓，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法、奖 惩有标准、使软任务变成了硬指标，牢牢把握了工作主动权。 （二）抓好班子廉政建设，发挥班子表率作用。廉政文化建设中， 领导班子是关键。我局狠抓领导班子廉政理念，明确规定内部同级 监督的权力与程序，保障纪检组对领导班子成员的有效监督。坚持 过好每年一次的班子民主生活会和每年一次的领导干部述职述廉。 工作中严格执行《党组工作规则》和市局党组《关于 “一把手 ”不直 接分管人事教育工作的领导职责及议事规则的意见》，认真贯彻执 行民主集