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北京市劳动合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 第 1 页 共 13 页 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期 在甲方工作起始时间 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 终止。 二、 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任 岗位（工种） 工作。 第三条乙方工作应达到 标准 三、 劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的， 乙方平均每天工作时间不超过 8小时，平均每周工作不 超过40小时。 执行不定时工作制的， 在保证完成甲方工作任务情况下， 乙方自行安排工作和休息时 间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于工资的100%勺工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于工资100%勺工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于 工资的100%勺工资报酬。 乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制 度的教育。 四、 劳动报酬 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期间的工资 。 甲乙双方对工资的其他约定 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执 行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续。 第条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度， 甲方有权根据规章制度进行处理， 直至解除本合 同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织 的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （ 一 ） 甲乙双方协商一致的； （ 二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （ 三 ） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更 要求书面通知另一方，另一方应在 15日内（含 15 日）书面答复对方； 15日内未答复 的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （ 一 ） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 二 ） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接 触劳动合同的； （ 三 ） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （ 四 ） 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但应当提前 30 日以书面形式通知 乙方： （ 一 ） 乙方患病后者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定， 甲方无法另行安排工作 的； （ 二 ） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 三 ） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经甲乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一， 确需裁减人员的， 应当提前 30 日向全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （ 一 ） 濒临破产进行法定整顿期间的； （ 二 ） 因防治工业污染源搬迁的； （ 三 ） 生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除 本合同： （ 一 ） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （ 二 ） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；