竞聘会议议程.docVIP

竞聘大会会议安排如下： 一、会议时间： 20 二、会议地点：地点： 人力资源部根据初步审核，确定以下人员参加此次竞聘大会名单： 竞聘大会会议流程： 一、竞聘程序 （一）提前20分钟召开评委会议 1、介绍竞聘岗位要求 2、宣布评委纪律 （1）近亲回避 （2）关闭通讯设备 （3）严禁中途离场 （4）评委发言内容保密 （5）公平、公正的评分 3、评分方法：10分制，可带小数点 （二）召集所有候选人入场 1、由主持人介绍评委及竞岗要求 2、有请总经理对此次竞聘活动讲话 3、主持人宣布竞聘原则 （1）遵守公司规章制度，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上 （2）遵循公司的用人原则 ① 公平、公正、公开的选拔人才 ② 能者上、平者让、庸者下 ③ 任人唯贤 ④不论资排辈 （3）宣布规则 ①演讲时间：10分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌） ②提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌） ③按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候 ④在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况 ⑤演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的40％ ⑦其他规则：演讲稿交书记员 （三）按规则实施竞聘活动 （四）竞聘者报告结束后，有请董事长上台讲话 二、竞聘结果调研 把竞聘的情况和评委意见反馈给每个竞聘者，再次对竞聘者进行考察。 三、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究