HR办公人员职责.docVIP

二、培训质检主管 直接上级：行政人力资源部总监 直接下属：文员 岗位职责 1．在行政人力资源部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和宾馆各级管理人员、员工的培训工作。 2．根据宾馆经营方针和宾馆在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定宾馆年度培训规划和月度培训计划。 3．负责宾馆年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 4．制定宾馆年度培训预算。 5．负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会。 6．经常深入部门，了解部门的培训要求，提出可行性教学建议。 7．月底前收集各部门培训计划。 8．负责建立并完善宾