利润承包协议(2011最新版).docVIP

中国***科技集团 密级 ★★★★ PAGE PAGE 1 原创：欧阳陟雄 交流：ouyang8019@126.com 承 包 协 议 书 签约时间：2011年01月01日 签约地点：北京市朝阳区*大厦 管理方（以下简称“甲方”） 名 称：中国***科技集团 法定代表人：*** 经营方（以下简称“乙方”） 名 称：中国***科技集团营销总公司 现居详细地址： 邮件寄达地址： 生产方（以下简称“丙方”） 名 称：中国***科技集团**制造总公司 负 责 人： 现居详细地址： 邮件寄达地址： 本着诚信合作、发展产业、多方共赢的原则，经甲乙丙三方充分协商后，就乙方经营、丙方加工甲方产品事宜达成一致，并签订本协议书，以资共同遵守。 承包意义 在甲方统一管理的前提下，乙丙两方分别享有TUTU牌JJJ的经营、生产方面的管理权、运营权及内部二次分配权。 承包业务通过乙丙两方各自报批的新激励机制的制定与实施，充分调动每个员工（特指承包业务内的一线员工及二线辅助员工，下同）的积极性。 在确保业绩的前提下，让乙丙两方及其所辖员工真正得到实惠。 协议标的 乙方销售指标 协议期间乙方确保完成销售额600000万元（含经销商加盟费）；其中 品类分解 J J J :500000万元 其他新品:100000万元 季度分解 单位：万元 品 名 指 标 分 解 11年3-5月 11年6-8月 11年9-11月 11年12月 至12年2月 JJJ 50000 100000 200000 150000 其他新品 5000 15000 45000 35000 如新品标的完成有难度时，可以JJJ的销售金额来弥补，比列＝新品/JJJ＝1/2 乙方费用控制指标 10000005000000销售区间（万元）3%4%5%费用比例 1000000 500000 0 销售区间 （万元） 3% 4% 5% 费用比例 费用曲线 该费用包括但不局限于乙方及其所辖员工的工资、福利、社保、广宣、活动、设计师提成、房租、水电、物业费、办公费、固定资产购置、招待费、差旅费及其他与营销有着直接关联的费用。 法律认同的可以列入销售费用的其他情形。 费用节约部分，可转入可供分配利润，按照既定“分配比例”分配。 丙方生产标的 丙方为乙方及时、足额地提供合格的产品。 超过乙丙双方签字确认的供货周期，如属乙方责任的，又乙方承担给项目造成的损失。如属丙方责任的，每逾期1天丙方需向乙方支付延期货物金额（乙方销售成交价）的5‰违约金；超过7个工作日的，每天按5%计算违约金。 丙方出厂价控制 丙方的生产成本不能高于三方共同确认的“产品市场供应价”的1/3。 丙方成本包括但不局限于丙方及其所辖员工的工资、福利、社保、房租、水电、物业费、办公费、固定资产折旧、原材料及辅料、委托加工费、开模费、设备维修费、招待费、差旅费、物流、税金及其他与生产有着直接关联的费用。 丙方可按产品出厂价提取法定盈余公积金10%（提足注册资金额度后，超出部分转为利润）。 丙方可按产品出厂价提取公益金5%。 丙方可按产品出厂价的10%预留利润。 出厂价≈综合成本÷（1－盈余公积金提取比例－公益金提取比例－税金比例－预留利润比例） 风险控制指标（乙丙各方均不得超过如下指标） 坏 死 帐：≤0.05 % 投 诉 量：≤5次（包含但不局限于客户向总部或政府主管部门投诉） 负面报道：≤1篇次 案件数量：≤1案（包含但不局限于与乙方或其所辖员工相关联的经济纠纷、劳资 纠纷、刑事案件、治安案件等） 承包期限 承包期限：暂定叁年，即自2011年1月1日起至2013年12月31日止。 根据法律规定或双方约定，提前解除或终止本协议的，不受上述期限的限制。 保证金及缴纳 乙方需向甲方支付保证金伍拾万元整（￥50万元）。 保证金的缴纳来源：一是乙方每月税前工资的60%预留；二是乙方个人分配所得。 保证金需在协议生效后，半年内到位，不足部分由乙方用现金缴纳。 保证金由甲方保管，直至本协议终止，不允挪用；保管期间，不计收利息。 乙丙各方无违约行为的，甲方应在协议解除或终止并完成清算后，一周内退还保证金； 保证金退还时的个税自理，可由甲方代扣代缴。 出现如下情形之一时，乙丙各方无权主张保证金，保证金归甲方所有： 未达到“协议标的”之一。