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制服领用协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方经协商,就甲方为乙方提供制服的事宜,遵循平等、自愿的原则,达成以下协议。双方共同遵守： 第一条 乙方有责任认真去学习甲方的《制服管理规定》制度，并严格按照各条内容去执行。 第二条 乙方成为甲方正式录用职员后，甲方按照《制服管理规定》流程为乙方配置制服。 第三条 乙方在量尺寸3日后，即视为已领制服，如遇离职等，直接进入赔偿程序。订做制服到货后，综合部通知乙方领取，写《制服领用单》并签订《制服领用协议书》。 第四条 乙方领取制服后，应按照甲方的《制服管理规定》着装标准及穿着时间的具体要求来执行。 第五条 乙方调动到不同制服标准的岗位时制服须返还，返还的制服如有破损，按照赔偿标准予以赔偿。 第六条 不按制服穿着时间、场合穿着制服的，基层每次罚款10元，中层每次罚款20元，高层每次罚款50元；罚款金额将从当月工资中扣除。 第七条 不按制服穿着标准穿着制服的，基层每次罚款10元，中层每次罚款20元，高层每次罚款50元；罚款金额将从当月工资中扣除。 第八条 不得擅自改变制服样式，不得典卖、让渡、转借制服。 第九条 乙方制服的使用期限从签订《制服领用单》之日开始算起，期限为2年，2年后折旧完毕，制服所有权归乙方所有。综合部将统一安排换装。 第十条 因个人原因导致制服损毁，应予以赔偿，赔偿金额按制服订做成本及使用时间直线折旧，赔偿金额计算公式： 赔偿金额（元）=制服市场价（元）/24（月份）×未使用时间（月份） 注： 1、不足一个月按一个月计算。 2、赔偿金以现金形式支付。 3、赔偿金支付后，制服所有权归乙方所有。 第十一条 乙方主动提出辞职申请的，公司要收回制服不足使用年限部分的成本费，成本费计算公式： 赔偿金额（元）=制服市场价（元）/24（月份）×未使用时间（月份） 注： 1、不足一个月按一个月计算。 2、成本费以现金形式支付。 3、成本费支付后，制服所有权归乙方所有。 第十二条 乙方被辞退或解聘的，公司要收回制服不足使用年限部分的成本费，成本费计算公式： 赔偿金额（元）=制服订做成本（元）/24（月份）×未使用时间（月份）。 注： 1、不足一个月按一个月计算。 2、成本费以现金形式支付。 3、成本费支付后，制服所有权归乙方所有。 第十三条 乙方制服如中途遇丢失或损坏等情况重新订做的，其使用期限按照原制服使用期限计算方法不变。制服到换发期制服尚可穿用，应继续穿用。 第十四条 每月第一周的星期一定为制服检查日，各部门负责人检查制服穿着使用状况，纳入乙方绩效考核，并视具体破损情况，进入赔偿程序。 第十五条 本协议未尽事宜，参照甲方《制服管理规定》执行。 第十六条 本协议书自双方签名后即行生效,本协议书一式二份,甲方持一份,乙方持一份,均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日