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劳务协议书 鉴于乙方为内退、待岗人员、不具备劳动合同关系的主体资格，根据《中华人民共和国劳动合同法》和江苏省暨南京市有关劳动人事管理方面的法律、法规及政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本劳务协议，建立劳务关系，并承诺共同遵守。 协议及服务期限 1、本协议期限为一 年。本协议于2008年11月6日 2、本合同期限届满之后，甲方如工作需要，乙方也愿意继续留用，经双方协商一致，续签劳务协议。 第二条、工作内容及岗位 1、甲方安排乙方在 财务 部从事 财务总监 工作。 2、甲方因生产经营需要或根据乙方的工作能力及要求，甲方可变更乙方的岗位；乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量的完成生产任务。 第三条、乙方提供劳务的方式为：以其具有专业技能及从业经验亲自履行本协议。 第四条、工作时间 甲方根据国家的有关规定及经营业务需要制定（安排）工作时间。 第五条、乙方的义务 乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作程序、参照甲方制订的员工手册和劳动纪律； 乙方应遵守甲方制定的保密制度； 乙方负有保密义务的商业秘密主要包括：本企业财务各类现金数据、资料、公司经营模式等，及本公司《员工手册》内容； 第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：双方约定并根据公司《员工手册》规定； 1、乙方依法缴纳的个人所得税，甲方代为扣缴。 第七条、协议的终止，生下列情况之一，本协议终止： 本协议期满的； 双方就解除本协议协商一致的； 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； 乙方如有不能完成本职工作，甲方可解除此协议； 甲方不履行本协议或违反国家有关法律、法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。 第八条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议： 在试用期间不符合公司录用条件的； 严重违反甲方的规章制度和员工手册的； 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动或劳务关系的； 因乙方过错致使劳务协议无效的； 被依法追究刑事责任的，或被司法行政机关限制人身自由三日以上的； 第九条、违约责任 乙方如在工作中违反业务操作流程和规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 甲乙双方在协议期内解除协议，均须提前15日通知对方，否则应承担违约责任，支付违约金5000元。 第十条、交接手续 乙方合同期满，无论是否续约，应提前一个月通知甲方。 本协议解除、终止后，乙方在离开甲方时，必须按照甲方要求办理交接手续。并在二日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、乙方患病或非因工负伤期间医疗费用自理。 第十二条、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，否则甲方有权解除此劳务协议，并追究乙方造成的经济损失。 第十三条、争议的解决 甲乙双方在履行本合同时或因辞退、除名、开除乙方等而发生争议时，可由甲乙双方协商解决；协商不成，可由争议的一方或双方向甲乙营业所在地的人民法院提起诉讼。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日