勤工俭学协议书.docVIP

勤工俭学协议书 甲方：泉州顺通艺品有限公司 乙方：鹿邑县第一职业中等专业学校 为帮助学校贫困学生解决就学经济困难，满足企业用人的要求，经甲乙双方协商决定接受安排学生勤工俭学，并就勤工俭学达成以下协议： 勤工俭学学生条件 年龄必须满16周岁以上，身体健康，无传染性疾病。（进厂前由乙方在县级人民医院统一安排体检） 持有当地公安局颁发的本人身份证或临时身份证，免冠一寸照片2张。 勤工俭学时间及事项 预定学生到厂时间为 年 月 日。甲方人员需求 人，男女不限，勤工俭学时间截止至 年 月 日，100名学生配2名老师管理，并经双方协商一致。 则原上由乙方组织学生，甲方到乙方地点接人办理学生交接手续。另由乙方联系交通工具、安排相关人员组织护送到厂，赞助乙方宣传广告费 元。 工作时间与工资待遇 每月休息时间按甲方规定休息4天。（由甲方安排轮流休息，因生产需要，休息时间可由公司安排） 甲方对学生实生保底工资为1700元/月。包住公司内部，吃每生每月补助100元，其它待遇与甲方员工同工同酬，每月工作26天，每天8小时。超出按劳动法执行，加班以2小时为宜，不得超过3小时。 乙方的学生自带被子、洗漱用具及相关的日常生活用品；甲方负责免费为学生提供住房、草席、脸盆、口杯及住房内的扫帚、拖把等。 行 四、工资结算 1、由甲方统一出具学生的工资发放表，向每位学生公布账目让学生一一核对，无误后由学生本人签字认可。 2、在学生自愿同意由乙方代发工资的基础上，甲方则每月将学生上月工资转入乙方指定的结算账号。 3、勤工俭学学生工作满15天后甲方给每位学生预支零用生活费100元，并在当月工资中扣除。工资发放为每月的最后一周发上月的工资。 4、勤工俭学期限结束后7天内一次性结清所有剩余工资。 5、特殊情况离职者，其工资须在甲方发放工资时一次性结清。 五、日常管理职责 1、甲方责任 ①、甲方负责安排勤工俭学的学生从事无损害学生身体、无毒害、危险的超重体力岗位的工作； ②、甲方负责学生上岗前的厂规厂纪及安全教育培训； ③、为便于管理，由甲方将学生集中安排统一住厂区宿舍，每房间不超过8人； ④、学生在甲方勤工俭学期间，须严格遵守甲方规章制度，若未严重违反甲方管理制度，甲方不得无故要求其离职。 ⑤、来甲方协助管理的老师，甲方提供免费食宿，并每月支付带队老师1500元的工资，并打入乙方账户，100名学生配备2名老师，带队老师须在现场配合甲方进行管理。 ⑥、学生在甲方实习期间，如有严重违纪现象，确实不能胜任岗位，甲方要求其离厂前必须通知乙方带队老师。 2 、乙方职责 ①、乙方负责按甲方的标准选送勤工俭学学生，学生在甲方勤工俭学期间，乙方应配合甲方加强学生的行为规范管理，要求遵守甲方规章制度，教育、管理、监督学生遵守厂规厂纪； ②、乙方负责管理学生，做到服从工作安排分配；尊敬工厂领导及一线管理人员；爱护机器设备、工具及其它公共财物；配合甲方教育学生遵守安全操作规程，减少事故发生；配合甲方对违纪学生的教育管理。学生工作期间必须服从车间的制度及有关规定，如不按管理人员要求生产，造成产品不合格，质量下降，出现废品等，将按损失大小、多少进行处罚； ③、乙方负责人和驻厂老师要定期与甲方相关部门沟通，及时解决勤工俭学中存在的问题。 ④、乙方负责维护学生的合法权益和劳动报酬的管理；对学生的工资，老师和学生都不得非法占用和克扣，每一分钱必须让学生知道，扣除学费后，返还学生家长或学生。 ⑤、协助甲方处理生产中发生的其他事情。 未尽事宜，由双方友好协商解决。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方签字盖章，且在学生安全送到厂之日起生效。 甲方：泉州顺通艺品有限公司 乙方：河南省鹿邑第一职业中等专业学校 甲方：（代表人）： 乙方：（代表人） 2011年 月 日 2011年 月 日