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- 2020-05-14 发布于浙江
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2010年元城中学新上岗教师培训方案
培养一支师德优良、数量足够、素质过硬、结构合理、相对稳定的教师队伍是学校办学水平可持续发展的基础和保证,青年教师富有朝气和活力,是教育教学的主力军。建立行之有效的青年教师培养机制,促进全力青年教师的不断成长,提高学校的整体水平。为切实加强新上岗教师的师德教育和教学业务培训,提升他们的教育理念、专业精神和教学技能,为新教师的成长搭建平台,经研究,我校决定开展新上岗教师培训活动。具体培训方案如下:
一、指导思想
1、积极鼓励青年教师在政治上争取进步坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,认真参加政治学习。要加强对青年教师的师德教育,大力倡导敬业、爱生、奉献的精神。
????? 2、青年教师要忠于人民的教育事业,热爱学生,教书育人;努力学习现代教育理论和现代教育技术,虚心吸取他人的先进教学经验,在实践中提高自己的教育教学能力。
二、组织机构:
???? 组? 长:张文斐
??? 副组长: 庞凯
组? 员:?郭海峰 廖喜龙 张文成 徐博?????
三、培训对象:张虎、吕敏、牛妮、赵媛媛、赵苗
四、培训目标:
1、通过培训,使新教师完成从学生到教师的角色转换,适应教育教学环境,熟悉教师常规工作,增强工作信心。
2、使新教师进一步巩固专业知识,加强职业道德修养,热爱教育教学工作,热爱学生,增强事业心和责任感。
3、引导新教师熟悉大纲及教材,熟悉
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