陕汽集团目标管理实施规定.docxVIP

陕西汽车集团有限责任公司 一体化管理体系 作业文件 SQ/SI4.16 “目标管理”实施规定 编制 日期 初审 日期 复审 日期 批准 日期 2010-04 -25 发布 2010-05-04 实施 陕西汽车集团有限责任公司 发布 本文件依据最新颁布的标准： IS09001、GJB9001A ISO/TS16949 IS014001、 GB/T28001、CCC IS010012、国家/行业/地方法律法规等要求制定。 本文件编制或修订部门：人力资源部 本文件初审部门：人力资源部 本文件会签部门：运营管理部 本文件复审部门：质量管理部 本文件批准：人力资源副总经理 本文件管理部门：质量管理部 序 号 修订版 页次 编制或修订人 /日期 批准人 /日期 更改单号 备注 1、 目的 提高员工绩效，保证公司目标的实现。 2、 主题内容与适用范围 规定了 “目标管理”的程序、操作要点等内容； 适用于员工的日常绩效考核。 3、 目标设定的要求 3.1日常绩效考核由重点工作完成情况和日常表现两部分组成，分别使用“目标考核 表”和“日常表现考核表”进行管理。 3.2 “目标考核表”的使用遵循以下“ 6”个数字 “ 1”：所有员工使用同1种表格； “2”： “参与评价者”只能为项目负责人或业务上级 2类； “3”：目标设定的3大来源： ★岗位职责或部门职责； ★公司战略（上级交办）； ★客户（上级）