北外附校班主任工作考核奖励办法.docVIP

PAGE PAGE 1 北外附校班主任工作考核奖励办法 （试用版） 2011-07-12 一、班主任待遇及奖励额度 1、班主任每月享受岗位津贴1200元，期末根据绩效考评分数，可享受班主任业绩奖。（完全依据学期末考核分数而定）。 2、符合班主任带头人条件的，经本人申请，年级报送，学校审批后可认定，每月获班主任带头人津贴 元（每学年重新认定）。 二、奖励考核项目 1、每学期初（第三周前）要根据学校的教育教学工作计划制定出具体的班级工作计划，让工作具有方向性和目的性；要组织学生通过民主方式制定、修改班级奋斗目标和班规（班训），并有落实措施；根据不同学段的学生实际制定出研究课题；坚持学生干部轮换制，通过述职、民主选举产生新一届班干部队伍（年级组、德育处查）。 2、每周要求班主任有两天坐班。周二至周四可离校二次，年级要设专人进班。（年级组、值班领导查）。关注每一个学生，最大限度地走进学生心灵，对每个孩子的可持续发展负责，让每个孩子拥有阳光的心态和健全的人格。 3、每周一第八节要开班会，班会要有教案，记在班主任工作手册中。每次班会要主题鲜明、形式多样、贴近学生、师生互动；要有针对性、引领性和前瞻性。要指定一名学生干部认真填写班会记录，由分管年级组长签字后统一报送德育处存档（每月可以有一周机动）。每周五下午离校前要有小班会（班主任进修要指定任课老师和班长做）（