1.3 云南星海分销商介绍.pptVIP

云南星海经贸有限公司介绍 不论春夏秋冬，星海在我心中 Rita/林樱子 春播 夏种 秋收 冬播 星海的诞生 星海在发展 星海的成绩 星海的超越 春播—星海的诞生 起源…… 2004年12月，云南星海前身——昆明跨世经贸有限公司成立。 云南星海经贸有限公司成立于2010年2月，是广州宝洁有限公司在云南区域唯一授权分销商。 覆盖网络 营销网络覆盖云南全省 7个地级市，8个自治州，共计14个分公司 夏种—星海在发展 转折 2009年年底，公司开始策划RDC系统，即区域分发中心（Regional Distribution Center,简称RDC），并在2010年1月启动项目，建立了仓储系统、运输系统和物流信息系统，利用RDC的分拨网络，加快产品的流通，实现仓储专业化、社会化管理。 同期，公司在人力资源、系统分析、市场预测方面加大了投入，自主培养人才、开发人才，实现战略性人才转换政策，制定了系统的员工成长计划，为人员提供了广阔的发展空间。 ◎昆明 2004年成立昆明跨世经贸有限公司 （云南星海经贸有限公司前身） ◎曲靖 2005年成立-曲靖分公司 ◎玉溪 2005年成立-玉溪分公司 ◎楚雄 2005年成立-楚雄分公司 ◎蒙自 2005年成立-蒙自分公司 ◎大理 2007年成立-大理分公司 ◎丽江 2007年成立-丽江分公司 ◎保山 2007年成立-保山分公司 ◎文山 2007年成立-文山分公司 ◎瑞丽 2008年成立-瑞丽分公司 ◎临沧 2008年成立-临沧分公司 ◎普洱 2008年成立-普洱分公司 ◎景洪 2008年成立-版纳分公司 ◎昭通 2008年成立-昭通分公司 转折 覆盖 公司网络覆盖西南区域市场共15000多个网点，特殊直销网点单位约2000多家。公司本着“全方位服务于客户”的理念，打造出一支专业、职业、敬业的销售队伍。在代理与分销之间，星海强调的是联合经营计划，从中与世界经营理念吻合在一致，已奠定了其先进的营销管理的基础。 600多名员工，销售人员占比48%，其余人员52%。本科学历30%以上，平均年龄27岁。 50多辆配送车辆 网络覆盖西南区域市场共15000多个网点 特殊直销网点单位约2000多家 发展潜力 世界500强文化管理团队的逐步融合。 充分、有效地利用原有人力资源。 对外选拔、招聘优秀人才 通过多种方式培养高素质的管理团队。 秋收—星海的成绩 文化 以人为本: 相信、尊重每一位员工，认可员工努力工作的过程及业绩。 诚信正直: 做任何事情一定要诚实正直，不可以欺骗客户、企业，也不可以欺骗员工、同事。 主人翁精神:爱岗敬业，履行和完成岗位所赋予的全部工作，并 鼓励员工按岗位 要求勇于承担更大的责任。 温馨如家：团结互助，相互关爱，乐于分享。 学习创新：企业提供学习创新环境，培养学习型团队，鼓励员工自我学习及创新。 真实执行:按时按质按量完成工作目标，对过程及结果负责，不找任何借口。 宗旨 全方位服务于客户，愉悦客户， 不断增长利润和价值，达成共赢。 我们通过覆盖和分销、店内市场营销服务、人力资源服务、产品供应链服务，达到全方位服务的目的，致力提升客户满意度，使企业关键价值驱动要素清晰化、系统化，并通过有效运作提升企业和客户的管理绩效，实现双方可持续的利润和价值增长。 价值观 激情 奋进 协助 成功 快乐 ★ 激情决定态度，激情能够激发学习的热忱和创造力，激情更来自于自我挑战。 ★ 我们通过系统的、团队的学习和借鉴，实现知识的集束整合，达到创新和超越。 ★ 我们对于相互支持于习以为常。 ★ 企业与员工，企业与客户共同分享成功的喜悦。 ★ 成功的快乐可与客户共享成果，与团队共享成果，实现客户、团队、个人价值的共同提升。 原则 积极主动 以始为终 要事第一 双赢思维 知己解彼 统合综效 不断更新 积极主动——个人愿景原则。 以始为终——自我领导原则。 要事第一——自我管理原则。 双赢思维——人际领导原则。 知己解彼——移情沟通原则。 统合综效——创造性合作的原则。 不断更新——平衡的自我更新原则。 组织架构 我们的专业 我们的专业 我们的专业 冬播—星海在超越 愿景 目标2015年 宝洁=10亿 其他=10亿 愿景 成为云南所有渠道客户首选的快速消费品分销服务供应商 加入我们-开启你的钻石人生 加入我们-开启你的钻石人生 加入我们-开启你的钻石人生 在这里，您将得到 业内