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**** 有限公司
** 年度职业病防治计划及实施方案
一、 职业病防治计划
一) 职业病防治目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、 法规、 政策和标准,
加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保
障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国
职业病防治法》 第十九条第二项的规定, 结合公司实际, 根据 “统
筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时
解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。
二)职业病防治工作目标
1、 全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤。
2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人。
3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4 、办理好全体员工的医药费报销工作; 员工有病时及时进行慰问
和帮助。
5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美
的工作环境。
6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
1
7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查, 发现问题和
隐患,及时整改。
8、每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改。
9、适时开展文体活动,提高职工身心健康。
10、年内职工职业病发生率为零。
三)职业病防治工作实施措施和保障条件
1、检查计划
对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期
和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从
事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌
的作业。定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业
危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职
业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情
况,职业卫生防护设施的设置、 运转和效果, 职业危害因素的浓 ( 强 )
度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的
结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救
情况等。
2
3 、消除职业危害,改善劳动条件
3.1 改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。
3.2 加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、
漏。
3.3 搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的 2 次污染。
4 、合理使用有效的个人防护用品
在可能造成职业病危害的工作场所, 或因进行设备检修而不得
不接触高浓 ( 强 ) 度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。
6、对女工要给以特殊保护
6.1 不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
6.2 不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工
作。
7、开展健康教育,普及防护知识, 制订职业卫生制度和操作规程
领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法
规,职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件,控制职业危
害重要性的认识,防止职业病的发生。
8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置
3
8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公
布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援
措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
8.2 对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置
警示标识和中文警示说明。
8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当
设置报警装置,配
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