员工规章制度.pdfVIP

员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公 司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守 ! 一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工，工作时间不得擅自离开工作岗位，如要外出，须 经本部门负责人同意并办理手续，否则按旷工处理； 二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作； 三、上下班第一时间打扫岗位卫生，必须做到整洁干净 四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用 书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复 ! 六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 七、工作时不得玩手机，手机应调为静音或震动 ； 八、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 ； 九、员工奖罚规定 :1 、全勤奖励每月 60 元，迟到、早退、每分钟扣罚 1 元；旷工一天扣罚 120 元，超 过三天作自动离职处理；工作时间不允许请假，请假将扣除请假当日工资，请假二天扣除全勤奖 50%，请 假三天及三天以上将扣除全部全勤奖；扣除未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当 日工资的 30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每年进行年度（ 1.1-12.31 ）优秀员工奖励，奖励 800 元； (条 件 :必须全勤员工、工作认真、服从上级安排、得到部门人的认可 ) 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡 觉而影响本公司形象，违者扣罚 10 元/ 次；上班时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或 震动，违者扣罚 5 元/ 次；4 、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/ 次； 5 、透露公司机密 (产品原价、客 户档案等 )查明属实将扣除当月工资的 60%； 十、入职条件 :1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、需交身份证复印证 3 、工作期间必须遵 守本公司规章制度； 十一、辞职条件 :1、员工辞职必须提前 1 个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，非经批 准擅自离职作旷工处理，离职只发放工资； 十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :1、连续旷工 3 次； 2、泄露本公司机密； 4 、 偷盗本公司财物者。 江阴市上丰纺织有限公司 [篇二 :小型企业员工管理规章制度范本 ] 一些小型企业对于各岗位的员工，如何做好绩效考 核管理，奖罚制度等各方面的管理制度呢 ?以下整理了某小型企业员工管理规章制度范本， 仅供参考。 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公 司员工必须自觉遵守劳动纪律， 按时上下班， 不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作 岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息 日。员工规章制度范本。 公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排， 市场营销部、项目技 术部、 投资发展部、 会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作 需要周日或夜间加班的， 由各部门负责人填写加班审批表， 报分管领导批准后执行。 节日值 班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的 (含 1 天 )，由部 门负责人批准； 3 天以内的 (含 3 天 )，由副总经