南开远程《管理心理学》19秋期末考核-100分答案.pdfVIP

第1 题(单选题）由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项 任务,这种类型的团队称为（） A 、问题解决型团队 B、任务型团队 C、多功能型团队 D、自我管理型团队 参考：C 第2 题(单选题）世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（） A 、闵斯特伯格 B、冯特 C、海德 D、梅奥 参考：A 第3 题(单选题）个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（） A 、认知成分 B、情感成分 C、行为意向 D、以上都不是 参考：B 第4 题(单选题）在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（） A 、群体与外界比较隔离 B、群体成员沟通较少 C、群体的规模较大 D、群体规范是消极的 参考：A 第5 题(单选题）根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（） A 、战略性决策和战术性决策 B、经验决策和科学决策 C、确定型决策、风险型决策和不确定型决策 D、原始决策与追踪决策 参考：C 第6 题(单选题）以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（） A 、能力因素 B、品格因素 C、感情因素 D、职位因素 参考：D 第7 题(单选题）“新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（） A 、第一印象效应 B、定型效应 C、晕轮效应 D、近因效应 参考：A 第 8 题(单选题）观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去 推测人们内在的心理状态，称为（）。 A 、测验法 B、调查法 C、实验法 D、观察法 参考：D 第 9 题(单选题）麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的 需要和（） A 、对发展的需要 B、对享受的需要 C、对精神的需要 D、对权力的需要 参考：D 第10 题(单选题）最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） A 、梅奥 B、雪恩 C、麦格雷戈 D、勒温 参考：B 第11 题(单选题）菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（） A 、员工参与决策程度 B、群体气氛 C、任务结构 D、领导者的职位权力 参考：A 第12 题(单选题）影响公平差别阈的因素不包括 A 、经济效益因素 B、文化因素 C、职务因素 D、信息因素 参考：D 第13 题(单选题）最早提出群体士气的心理学家是() A 、克瑞奇 B、史密斯 C、道奇 D、戴维斯 参考：B 第14 题(单选题）管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（） A 、心理关系 B、行为关系 C、交往和联系 D、竞争与合作 参考：C 第15 题(单选题）关于领导的说法，正确的是（） A 、领导就是发号施令 B、领导是一种影响力 C、领导就是决策 D、领导就是指挥 参考：B 第16 题(多选题）以下哪项不符合外向型的特征（） A 、敏感 B、热情 C、脆弱 D、寻求刺激 参考：AC 第17 题(多选题）人的心理过程包括（） A 、信念 B、认知 C、情感 D、意志 参考：BCD 第18 题(多选题）影响青年人道德发展水平的个体因素有（） A 、自我效能感 B、控制点 C、教育 D、替代学习 参考：ABD 第19 题(多选题）根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（） A 、攻击 B、退化 C、固执 D、冷漠 参考：ABCD 第20 题(多选题）群体规范受（）心理因素的制约 A 、暗示 B、模仿 C、顺从 D、感染 参考：ABCD 第21 题(多选题）以下哪项不符合神经质的特征（） A 、焦虑 B、忙碌 C、沮丧 D、好奇心 参考：BD 第22 题(多选题）费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有（） A 、回避 B、缓和 C、对质 D、限制 参考：ABCD 第23 题(多选题）常说的态度的三成分是指（） A 、认知成分 B、行为成分 C、情感成分 D、决策成分 参考：ABC 第24 题(多选题）期望理论主要认为激励力量和（）有关 A 、效价 B、责任感 C、期望 D、报酬 参考：AC 第25 题(多选题）按社会性内容，可将情感分为（） A 、道德感 B、责任感 C、理智感 D、美感 参考：ACD 第26 题(判断题）人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。 A 、错误 B、正确 参考：B 第27 题(判断题）期望理论的公式当中，M 代表期望值。 A 、错误 B、正确 参考：A 第28 题(判断题）布莱克和默顿的管理方格图理论将领