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2017 年护士节演出方案 【篇一： 2017 年护士节演出方案】 护士节活动方案篇 1 为了纪念 2017 年 5.12 国际护士节，进一步推 动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南 丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励 和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质， 激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式 发展发挥更大的作用，决定开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具 体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高 尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作 热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物， 加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者 以人为本 、 优质服务 的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 （一）评选院内 优秀病区主任 、 杰出护士 活动 ; （二 ）开展岗位技能竞赛活动 ; 1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度 2、实践技能竞赛内容： 密闭式静脉输液 徒手心肺复苏 氧气吸入 。 （三 ）召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）4月27 日前完成 优秀病区主任 、杰出护士 评选工作; （二）4月30 日前完成护理岗位技能竞赛 ; （三）5月9日下午召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 （一） 优秀病区主任 评选条件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作 ; 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德 ; 3、积极推进 以病人为中心 的优质护理服务活动，在优质护理工作 推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出 ; 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理 差错和事故发生 ; 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标 ; 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治， 创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督 导，制定有效整改措施。 9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、 合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著 的社会、经济效益。 （二） 杰出护士 评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作 1 年以上的护理人员 ; 2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献 ; 具有良好 的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象 ; 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水 平较高，成绩显著 ; 4、坚持 以病人为中心 ，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病 人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍 好评。 5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周 转，积极配合护士长做好设备物资管理 ; 6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念 强，积极参与科室的全成本核算 ; 7、近一年未发生重大护理差错事故。 六、评选办法 （一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。 （二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优 秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于 4 月 20 日 前上报护理部 （逾期视作放弃 ），经医院护理部汇总、初审，院领导综 合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 （三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐 3 名代表 参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能 操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考 核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的 40% ，技能操作考 核成绩占总成绩的 60% 。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 4 名。 七、评选要求 （一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原 则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。 （二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作 做实，确实具有榜样作用。 护士节活动方案篇 2 为纪念 5.12 国际护士节，深化优质护理服务， 展示 xx 市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护 理重点专科建设。经研究决定，在全院范围内开展纪念 5.12 国际护 士节系列活动，具体方案如下。 一、活动目的：为纪念 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业 无私奉献的