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成己为人的作文怎么写 篇一：以舍已为人为话题的作文】 单薄、破旧？像树叶，像箔片一样薄薄地贴在身上 ??他的御寒衣物 呢？为什么没有发下来？ 将军的脸上顿时阴云密布，嘴角边的肌肉 明显地抽动了一下，蓦然转过头向身边的人吼道： “叫军需处长来！ 老子要??”一阵风雪吞没了他的话。 （范文 ） 他红着眼睛，像一头发怒的豹子，样子十分可怕。 没有人回答他， 也没有人走开 ?， “——听见没有？警卫员！叫军需处长跑步上来！ 将军两腮的肌肉大幅度地抖动着，不知是由于冷，还是由于愤怒。 终于，有什么人对将军小声地说了一声： “这就是军需处长 ??” 将军 正要发火的手势突然停住了。他怔怔地伫立了足有一分钟。雪花无 声地落在他的眼睑上，融化成闪烁的泪珠 ??他深深地呼出了一口气， 缓缓地举起右手，举至齐眉处，向那位与云中山化为一体的牺牲者 敬了一个庄严的军礼 ?? 雪更大了，风更狂了。 【篇二：成己为人、成人达己】 成己为人、成人达己 成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。 “达”是指“通达”、 “达到”。 “达”字用在这里也有“成就”、“完善”的 含义。 “为”指“成全”、 “维护”、 “关爱”、“帮助”。 “己”指名论发展有限公司及其全体成员。 “人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。 “成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好 地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自 己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言， “成己为人” 强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增 长才干，共同把公司建设好；要求公司注意调动和保持广大员工的 积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到公司价值和个人价 值的协调统一。就公司与客户和社会的关系而言， “成己为人”充分 体现了公司的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供 完善的服务，反映了公司的行业特点和企业文化。在激烈的市场竞 争中，名论咖啡只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞 争能力，才能最大限度地满足广大客户需求。 就公司与其竞争对手的关系而言， “成己为人”主要意味着名论咖啡 将竞争对手看作共同发展的伙伴，意味着名论咖啡将以身作则，遵 循公平竞争原则，规范自己，完善自己，勇于进取，不断创新，努 力提高自身的综合竞争能力，以促进整个餐饮行业经营水平的提高。 “成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实 现自己的理想，达到自己的目标。 就企业内部个体之间的关系而言， “成人达己”强调造成一种“互相帮助、互相激励、共同进步 ”的和谐 氛围。就企业内部个体与整体的关系而言， “成人达己”意指只有不 断提高员工的素质，才能把公司建设好；只有齐心协力把公司建设 好了，个人的价值才能得到充分体现。 就公司与客户及社会的关系 而言， “成人达己”指只有为客户提供高品质的服务，最大限度地满 足社会的需求，才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成 就对客户、对社会的依赖关系，强调自身的成就建立在成就他人的 基础之上。 就公司与竞争对手的关系来说， “成人达己”意味着名论 咖啡愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作共同推动餐饮行业 发展。 “双成”理念的基本内涵主要体现在以下六个方面： 1． “双成”是一个动态标准 “双成”理念是名论咖啡处理企业内外事 务的根本标准。 “成”是一个动态的标准。随着形势的发展变化，知 识的不断更新，人需求的日益多样化，公司 “成”的标准将不断提高 不管是“成人”还是“成己”都不可能一劳永逸，必须与时俱进。 2． “双成”是一种发展境界 “双成”是名论咖啡人追求的最高境界。 它强调突破一己之限制，把发展和提高自己作为帮助他人的前提条 件，通过成就他人来发展自己的事业。由于超越 “了自我，企业和个 人必然获得更广阔的视野和更大的发展空间。 “双成”即“互相成就 “共同发展”。 3． “双成”是一个努力方向 “双成”理念强调既成就他人也成就自己， 二者相辅相成，这是名论咖啡努力的方向，是全体员工奋斗的目标。 4． “双成”是一种道德规范 “双成”理念源自中国传统儒家道德观， 源自孔子的“仁”学。孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。名论咖啡 以“双成”理念作为企业发展的根本原则，即是取其 “爱人”之意。依 据“双成”理念处理企业内外各种关系，突出体现了公司对客户、员 工的支持和关爱以及对他人价值的尊重，表现出名论咖啡人高尚的 道德操守和价值取向。 5． “双成”是一种现代视野 随着知识经济时代的到来，经济全球化 趋势越来越明显，竞争将更加激烈复杂，如何以正确的态度面对竞 争和适应竞争是企业必须解决的当务之急。 “双成”理念提倡一种相 互依存、共生共荣的新的竞争精神，深刻反映了未来