节油考核管理标准.docVIP

节油考核管理标准 范围 本标准规定了节油考核的范围与定额、考核内容、统计与考核。 本标准适用于大唐华银金竹山火力发电分公司生产系统节油考核的管理工作。 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 　　《生产考核管理标准》 考核范围与定额 生产系统成立以生产副总经理为组长的节油考核领导小组，负责节油考核的管理。 节油奖受奖范围：发电部、设备部、安环部、锅炉处、汽机处、电热处、综合处、燃运部。 月度、年度用油量以油库实际存油量作为考核依据，按月进行考核，实行上不封顶、下不保底兑现。 以完成公司下达的定额用油指标为基础,每月按实际用油量，节约部分按1600元/吨奖励、超耗油按500元/吨扣奖。 用油定额 3.5.1机组启、停用油：冷态：150吨/次；温态：120吨/次；热态：80吨/次；极热态：60吨/次；正常停机：12吨/次；滑参数停机：25吨/次；如必须投运启动锅炉，另增加启动锅炉用油定额25吨。 3.5.2机组助燃用油：16吨/亿千瓦时。 补偿油量 3.6.1以煤量加权日入炉煤发热量16000 kJ/kg（以化学班化验值）为限，等于或高于16000kJ/kg以上