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劳动合同可以提前签 篇一：试用期提前转正的五个经验方法】 五招让你试用期提前转正 关于试用期时间，根据劳动合同签定的年限不一样，会有长有短。 对于很多职场人来说，遇上喜欢的工作，希望能缩短试用期，尽早 成为公司的正式一员。前程无忧论坛曾就 “有没有老板主动给你试用 期提前转正的 ?”进行投票，结果有四成多人表示，老板曾主动提出 提前转正。可见职场人要提前转正并不是不切实际的幻想，本文教 你如何主动出击向老板提转正。 前提条件：你的确做出了贡献 想要与老板提转正的事，那么前提条件就是你的确在这段时间内做 了很多事，并且是超出了一般试用期员工所做的努力。比如你的工 作态度如何？在几个月内完成的工作量与质如何？有没有犯过错误， 就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。总之想要说服老板给你提前 转正，那么先来说服自己。还可以从同事口中探知别人对自己表现 的评估，进而当作谈判的指标。 tips ：诸如薪资太少，没有功劳也有苦劳的想法千万别作为与老板 沟通的理由，老板不是慈善家。 恰当的时间 时间要把握好，太早显得猴急，太晚谈不上提前转正。比如试用期 是六个月，那么在三个月时候提比较合适，留一个月给老板考察， 还有二个月可以有回转的余地。 tips ：对于本来就很短的试用期，比如一个月，那么要不要费 劲提前个几天就看自己的 “成本核算 ”了。 先谈贡献再提要求 回顾自己进公司后的表现，并以书面或数字