职称聘用协议.docVIP

山东莱钢永锋钢铁有限公司 内部职称聘用协议 甲方：山东莱钢永锋钢铁有限公司 乙方： 为明确权利与义务，甲乙双方签订内部职称聘用协议如下，以共同遵照执行。 一、聘用职称及期限 甲方聘任乙方为助理技师，聘期为壹年，即从2007年8月1日起至2008年7月31日止。 二、权利和义务 （一）乙方有权利也有义务制止和纠正违反操作规程和生产工艺规程行为。 （二）助理技师年度内要对生产工艺、技术攻关、设备维护与整改等至少提出1条有效意见和建议（付诸实施有效并上报厂备案）。 （三）甲方应尊重乙方的合法权益,保证乙方合法收入，并认真研究和处理乙方提出的意见和建议。 （四）乙方负责所在区域内相关专业的员工培训工作。 （五）乙方负责所在区域内的技术指导，解答技术上的有关疑难问题，及时发现和纠正日常工作中存在的隐患。 三、职称津贴 在聘任期内, 甲方给予乙方100元/月的职称津贴。 四、辞聘、解聘 （一）辞聘 乙方由于本人身体状况不能坚持正常工作,或因其他殊原因离开公司的。甲方在收到乙方的书面申请后,一个月内作出处理意见。 因乙方单方原因要求解除协议的，甲方有权根据乙方解除协议原因决定是否发放当月职称津贴，同时有权向乙方要求职称津贴赔偿，赔偿额度为：未满聘任时间×津贴标准×2（特殊情况下，公司可适当减免津贴赔偿）。 （二）解聘 有下列情况之一的,甲方有权解除本协议： 1、在聘任期内，工作业绩被证明不符合