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- 2020-05-18 发布于四川
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(管理制度)企业制度大全讨论稿
(讨论稿)
二0壹六年四月二十八日
说明
现代企业的壹个重要标志就是企业内部管理规范化、制度化。企业老总,且不是事无巨细地亲自组织和指挥企业的壹切工作,而主要的是保证企业运营管理步入正常轨道,经规范化、制度化的东西加以引导和约束。由此,企业管理制度的健全和否,对于壹个企业的成败具有至关重要的影响。
本制度汇编分为四部分:壹、总则,主要是管理制度大纲,慨述管理制度编制的精神和原则。二、公司管理制度,制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产运营管理制度。三、部门职能及岗位职责,责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。四、实务篇,主要为工作流程、作业规程等。
此管理制度本着实用且利于执行的原则进行编制,有不全面或不完善的地方有待补充修改。
行政部
二0壹六年四月二十八日
目录
第壹部分总则5
壹、公司管理大纲5
二、员工守则6
第二部分公司管理制度6
第壹章文件管理制度6
第二章档案管理制度7
第三章合同管理制度8
第四章保密制度12
第五章会议管理制度13
第六章办公用品管理规定16
第七章办公设备类固定资产管理16
第八章公司车辆管理制度17
第九章员工食堂管理规定18
第十章员工宿舍管理办法19
第十壹章安全保卫制度20
第十二章员工招聘、调动、离职等规定21第十三章工资、奖金及待遇25
第
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