新员工如何尽快融入.pptxVIP

新员工如何尽快融入远方大家庭;如何融入新团队; 1、要融入团队，必须了解你的团队。如团队的历史、性质、产品、规模、体制、优劣势等； 2、要融入团队，你必须要热爱你的团队，要热爱你的工作，要通过你的努力获得大家的帮助，这一点非常重要，也是你融入团队的基础； 3、要融入团队，你要竭力推荐自己，使大家了解你。要充分运用你的聪明才智，运用正当的方法来表示自己，表示自己的长处，小事主动做，大事学着做，要虚心学习。 ;问题：;等兔子一覺醒來，才發覺它輸了。這個故事給我們的啟示是：;龟兔赛跑新版本;龟兔赛跑新版本;了解公司的企业文化; 比如说，在我们远方是非常倡导和谐团结的，真诚团结放在第一位。如果有些员工，个性比较强，信奉的是个人英雄主义，有什么工作都喜欢我行我素地去开展，没有和其他员工足够的沟通。这样的同事，即使能力比较强，在我们远方也不是很受欢迎的。 来到了远方，这种观念就要转变，我们是为顾客服务的。所以说，无论你是一个普通的员工还是一个管理人员，只要到了一个新的公司，都需要了解这里的企业文化，了解他的价值观。如果你的价值观与他有抵触的话，那么很遗憾地告诉你，你不太适合这里，要么是你改变你自己，要么只有选择离开。;1、尽快掌握本岗位工作的技能;2、尽快与同事与环境融合;●工作中要学会多想，多做 我们每个岗位都有自己的岗位职责，在本岗位上应该自己发挥自己的特长，努力去把本岗位的事情做好。有时候我们的上司会安排我们一些工作，但更多的是要我们发挥自己的主观能动性，自己想办法去完成。 ●不要等带教老师来指导才学习 我们一般都会给新员工一个带教老师，但不要总是等到带教老师抽出空来教你才去学习。我们最好是自己先了解基本情况，把自己不明白的东西记录下来，等带教老师培训的时候主动去问。 ●要主动表达自己的想法 有些员工，自己本身的能力不错，对事物也有自己独特的见解，但就是不敢表达自己的想法。而有些员工对一些事物或是制度不是很了解，同时是怯于过问。不表达自己的想法，缺乏沟通，这是对自己的成长不利的。 ;4、新进员工常见的困惑;你要拥有的10种积极心态;1、决心：最重要的积极心态就是决心，是决心在改变你的命运，而不是环境。 2、企图：对于达到自己预期的目标，要有强烈的成功意图，而不仅仅是计划和希望。 3、主动：被动只会将命运交给别人安排，只有主动出击，机遇才把握在自己手中。 4、热情：提起精神来，用笑脸去对待别人和工作。 5、爱心：这是乐观的源泉，愿意奉献，不求短期回报，热爱你的事业，成功就会离你最近。 6、学习：随时充电。 7、自信：相信自己的实力，不断地争取成功，并不断地想象成功，随时保持信心。 8、自律：每个人都崇尚自由，但你需知道，自由的代价是自律。 9、顽强：你不打败困难，困难就会打败你。 10、坚持：假如成功只有一个秘诀，一定是这两个字。制定一个合理的目标，然后“坚持”下去，这是最积极有效地争取！;;;1、一个是要“顺”字当先。坚决服从领导安排，领导的认可是安身的根基，只要认认真真完成领导交办的任务，别人就很难公开反对你，因为反对你就变成了反对领导。 ;2、二是要“忍”字当头。小不忍则乱大谋，不把矛盾激化，面对周围人的冷言冷语甚至小动作，不公开、不回应、不传播、不介入，兢兢业业做好自己的工作，让你的工作成绩能看得到，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。这种高姿态能够博得领导的信任和员工的支持。 ;3、三是要“和”字引路。和谐才能发展，国家如此，企业、团队、家庭更是一样，加快融于团队的进程，迅速变成“自己人”。沟通要从心开始，要交新朋友，在新团队中尽快找一两个可以很好交流的新朋友，扎下根基，通过个别人的认可逐步获得整个团队的认可。要注意行为策略，做到大事显本事，小事树形象。平时的细小工作，认认真真去完成，表现出良好的工作态度，一旦有了大事情，抓住机会展示自己的能力，让别人心服口服。还要谦虚谨慎，多办事，少张扬，自己只管埋头苦干，行动是最好的宣传；同时注意观察周围人的行为风格，尽量使自己的行为风格和团队的风格保持一致，不搞特殊化，在众人心中建立良好印象。 ;愿： 您尽快融入远方大家庭 身体健康、工作顺利