制水公司工作制度.docxVIP

制水公司规章制度（试行） 为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体 现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大职工的工作积 极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系， 进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、 自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范 化的轨道。为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本 规章制度。 考勤制度 一、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假 条，凡捎话请假一律不予批准， 一日以内， 由公司经理批准， 报综合部方可生效，三日由总公司分管经理签字报总公司总 经理批准，超假按旷工处理。 二、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。 三、公司定期召开安全生产定期例会， 除分厂值班人员， 其他人员必须全部参加。 四、请病假必须有医院诊断书， 职工请假必须逐级批准， 越级请假不予批准。长期病假，工资按综合部的有关规定执 行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按公 司考核细则发放。 五、公司经理外出，必须同副经理打招呼，副经理、厂 长外出必须同经理打招呼，不打招呼外出按脱岗处理，公司 经理要对行政人员在岗情况进行不定期抽查。 交接班制度 一、责任与权限 1、班长是本班交接班工作的第一责任人 2、值班员是交接班工作的具体执行者。 3、班长有权组织召开交接班会。 4、值班员有权参加交接班会并提出合理建议。 二、