M2云智能信息化管理平台.docVIP

PAGE PAGE 25 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章、系统概述 2 一、睿奥M2是 领先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平台 2 二、核心技术 2 三、产品架构体系： 3 四、信息化价值作用 3 五、功能版本 5 六、技术架构 8 七、系统运行环境要求 8 第二章、业务解决方案 9 一、人事管理 9 二、考勤管理 15 三、门禁系统 28 四、消费系统 42 五、工资管理 65 六、访客管理 76 七、宿舍 82 八、会议管理 90 九、水控系统 96 十、停车场系统 104 十一、人力资源管理系统 116 十二、图书管理 129 十三、机房管理 135 十四、B/S查询系统 139 第三章、人权验厂方案 144 一、人权验厂的主要内容 144 二、验厂的应对方式 144 三、一卡通人权验厂实施原理 144 第一章、系统概述 一、睿奥M2是 领先的智能一卡通管理，云智能信息化管理管理平台 睿奥M2是搭建在实时、感知终端之上的数据自动化、信息动态化、情景可视化、管理智能化、海量信息集成的云智能信息化综合管理平台，系统采用一人、一卡、一库设计思想，以一卡多用、一卡通用为设计目标，聚焦一卡通管理的核心应用，实现与设备的紧密集成和数据对接，集人事、招聘、培训、合同、薪资、考勤、门禁、消费、访客、会议、图书、水控、停车场、短信等功能于一体，面向企业专业打造，为企业实现“云信息化管理”提供坚实的基础。 跨界变革 由单纯的“一卡通管理”跨向“云智能信息化管理”，一卡通管理与信息化管理的快速融合，使云信息化建设成为企业的核心竞争力。 技术革新 采用流行的C/S、B/S开发技术，提供基于人脸识别、手机卡、ID/IC卡、CPU卡以及RFID卡等识别的各种解决方案。 云信息技术应用 云信息技术通过信息交互，有效协助企业实现资源整合，并根据不同需求封装成各种服务提供给不同的职能部门，大力提高各部门的工作效率和协同能力，从各自为政的松散型管理走向标准化、体系化、规范化的云智能国际化管理。 二、核心技术 B/S技术与C/S技术的无缝结合 充分挖掘了这两种开发技术的优势，利用B/S免分发特点，实现“员工自助查询服务，领导审核服务、事务单据登记、综合报表查询”等功能，利用C/S处理速度快的特点，实现“批量数据分析、后台在线监控、智能安全预警”等功能。 数据交互采用多线程技术实现 通过Windows服务程序，实现记录主动上传、断网自动修复重连、名单任务自动下发等功能。 多媒体技术、坐标定位技术应用 报警视频语音自动联运，异常区域监控布防，远程监控与控制等，提升应用场所安全，支持“人像”方式显示人员移动轨迹、电子地图绘制、图形化拖放式授权等，使用操作列直观、更简单。 支持多种通讯、多重身份识别 通讯方面支持TCP、WIFI、GPRS、485无线、U盘等，身份识别方面支持CPU卡、拍照、人脸、指纹等。 三、产品架构体系： 四、信息化价值作用 通过信息系统的建设上线，将对原有的管理模式和工作习惯带来巨大的变化，通过这一流程优化的信息化改进措施的实施，将带来诸多方面的应用价值。 （一）、信息集中，耳聪目明 在战略层面，可以帮助企业管理决策层快速获得运作管理相关的信息，支持动态实时的快速市场反应和决策，提高决策的快速性和科学性。 各级管理者可以不再依赖各部门手工提供信息，从而摆脱被动信息获得格局，可以根据自己的时间安排，随时方便的在授权范围查询企业人事信息和进行相关的分析研究。 （二）、业务效率，大幅提升 薪资计算和发放的各项内容将采用信息技术自动替代的方式来完成，所有薪资项目以及薪资相关计算公式均可以在系统中进行设置，系统自动完成烦琐和复杂的计算工作。 数据统计工作，在设置完成统计方式后，由系统自动进行数据统计，不仅数据的准确性得到提高，而且极大地减轻了人员的工作负担。在手工统计的情况下，为了保证数据的准确性，常常需要花费大量的时间来进行数据的核对检查等等，而系统的自动统计，则完全可以放心结果的可靠性。 （三）、促进公平，和谐企业 东方文化环境更加重视企业人事政策执行的公平性，所谓“不患贫患不公”。 是否公平的认识的形成受控于人事业务过程的可信以及信息的交流 信息系统本身所具备的刚性提供着过程可信的证实，一旦信息系统中的规则确定，就会按照确定的规则来准确无误的执行，不用担心过程会存在着多样化的结果，比如薪资计算，只有规则无误，结果就准确，不用担心和怀疑。 （四）、角色转变，深化服务 在实现烦琐的事务工作的信息化替代之后，各级人事劳