镇党委2011年党建目标考核细则[1].docxVIP

镇（街道）党（工）委2011年组织工作目标考核细则 序 号 考核内容 及标准 分 值 评分标准 自 评 分 考 核 得 分 扣 分 原 因 1 认真制定年度党建工作计划、 措施、考核管理办法及相关工 作制度，做到年头有计划，半 年有小结，年终有总结，相关 台帐、记录规范。 2 没有年度党建工 作计划、总结的， 每缺一项扣0.5 分；台帐、记录不 规范的扣1分。 2 健全完善党建工作领导小组， 每个季度召开一次党（工）委班 子会专题研究党建工作，不断 完善和落实基层党建工作领导 责任制，确保决定的事项责任 分解，目标措施、推进计划、责 任领导明确。 2 党（工）委班子专 题研究党建工作 缺一次扣0.5分； 党建工作责任落 实不到位的扣1.5 分。 3 坚持“三会一课”制度，按时间 和要求召开会议；副科级以上 党员干部深入到挂钩村和本单 位基层党组织讲党课不少于 2 次；切实开展好民主生活会、 组织生活会、“七一”表彰活动, 年终党员评议工作规范。 3 支部委员会般 每月召开一次，支 部大会一般每季 度召开一次，缺一 次扣1分；没有学 习、活动记录扣1 分；没有讲课提纲 的扣1分。 4 深化干部人事制度改革，加大 干部轮岗交流和中青年干部培 养选任力度，全面推选中层干 部竞争上岗力度。 5 没有中青年干部 培养计划和培养 记录各扣1分，未 开展中层干部竞 争上岗的扣2分。  5 积极