营销人员测评指标体系.pdfVIP

营销人员测评指标体系 测评要素 标志与标度 素质结构 测评维度 测评内容 5 3 1 健康状况、 抵抗疾病的 身 体 状 况 很 身体状况一 身体处于亚健 体质 5 能力 好 般 康状态 高强度工作承受能力、 体力充沛， 承 体力一般， 体力不好，承 生理素质 持久力 受 高 强 度 工 承受高强度 受高强度工作 精力 5 15 作的能力强 工作的能力 能力差 一般 外在形象 第一印象指数、 外在形 外 在 形 象 较 外在形象一 外 在 形 象 不 5 象指数 好 般 好，五官不正 创造能力、 语言理解与 创造力强， 语 创 造 力 一 创造力差，语 个人能力 表达能力、知觉速度 言表达力强 般，语言表 言表达力差 倾向 5 达力一般 职业兴趣与价值观、 成 愿 意 投 入 该 愿意投入工 愿 意 投 入 工 就动机、工作态度、诚 工作，融入该 作，基本认 作，只关心个 个性倾向 信倾向 组织，愿意与 同公司价值 人利益 5 组织共进退， 观，工作态 诚实守信 度较积极 心理素质 内外向性、自信心、乐 性格外向， 自 性 格 较 外 内向，不善于 20 群性、稳定性、 兴奋性、 信心强， 愿意 向，与陌生 与人交谈。不 性格特征 敢为性、独立性、忧虑 与人交流， 希 人交谈能基 能较好地处理 5 性、紧张性 望融入集体， 本应付，基 与周围人的关 与 人 和 睦 相 本与人和睦 系，喜欢独处。 处 相处 坚韧性、抗受挫能力、 坚持到底， 百 遇到重大挫 遇难则退，经 意志力