经济法基础应试指导及全真模拟题集 第8章 劳动合同与社会保险法律制度.pptx

第八章 劳动合同与社会保险法律制度;任务一 劳动合同法律制度;教学目标;一、劳动合同的订立;1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为） ;【例题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　）。 A.公平原则 B.平等自愿原则 C.协商一致原则 D.诚实信用原则 【答案】ABCD ;1.资格要求 ;【注意1】劳动者就业，不因民族种族、性别、宗教信仰?不同而受歧视。 【注意2】妇女享有与男子平等的就业权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提髙对妇女的录用标准。 【注意3】残疾人、少数民族人员、退役军人就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 ;2.双方义务 ;【例题·单选题】（2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。 A.甲公司设立???分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 D.丁公司要求王某提供2 000元保证金后才与其订立劳动合同 【答案】A ;【例题·多选题】（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（　）。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B